變崗調薪協(xié)議書模板_第1頁
變崗調薪協(xié)議書模板_第2頁
變崗調薪協(xié)議書模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

變崗調薪協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方因經營發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整，同時對乙方的薪酬進行相應調整，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方崗位變動及薪酬調整事宜達成如下協(xié)議：

第一條崗位調整

1.1甲方根據公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，決定將乙方從原崗位調整至___________________崗位。

1.2乙方同意甲方的崗位調整決定，并承諾在新的崗位上繼續(xù)履行其職責和義務。

1.3甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，以幫助乙方盡快適應新的工作崗位。

第二條薪酬調整

2.1乙方的薪酬結構將根據新的崗位進行調整，具體調整后的薪酬結構為：基本工資___________________元/月，崗位工資___________________元/月，績效工資根據公司績效考核制度確定。

2.2甲方將根據乙方在新崗位的工作表現和公司業(yè)績，適時對乙方的薪酬進行評估和調整。

2.3乙方的薪酬調整自本協(xié)議簽訂之日起生效。

第三條其他福利

3.1乙方在新崗位上享有與原崗位同等的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

3.2甲方應確保乙方在新崗位上的工作環(huán)境和條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

第四條保密義務

4.1乙方應繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對在新崗位上接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。

4.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。

第五條協(xié)議的變更和解除

5.1甲乙雙方應本著誠信原則，共同遵守本協(xié)議。如遇特殊情況需要變更或解除本協(xié)議，應提前30天書面通知對方，并協(xié)商一致。

5.2未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時，雙方同意提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論