2024勞動(dòng)合同保密條款

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系地址】【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源等涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。1.2乙方應(yīng)確保不向任何第三方泄露或透露上述保密信息，不得以任何方式復(fù)制、傳播、利用或允許他人使用甲方的保密信息。第二條保密期限2.1本保密條款的保密期限自乙方入職之日起算，至乙方離職后【年限】止。2.2若乙方因違反本保密條款而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方所遭受的全部損失。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保密條款的規(guī)定，泄露或透露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)確保其家屬、親友、前雇主等不泄露或透露甲方的保密信息，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他約定4.1本保密條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本保密條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核實(shí)甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是雙方在簽訂合同前進(jìn)行信息核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后簽字或蓋章。2.保密內(nèi)容的具體界定：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容的范圍和界定達(dá)成一致，避免因保密內(nèi)容模糊導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法是在合同中明確列舉保密內(nèi)容的具體事項(xiàng)，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.保密期限的約定：雙方應(yīng)明確保密期限的長(zhǎng)短，以及是否涉及離職后的保密義務(wù)。解決辦法是在合同中明確約定保密期限，以及離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.違約責(zé)任的明確：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為的界定、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。解決辦法是在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任條款，包括停止違約行為、賠償損失等。5.其他約定的補(bǔ)充：雙方應(yīng)考慮合同中可能存在的其他約定，如合同的生效條件、合同的解除和終止條件等。解決辦法是在合同中增加其他約定條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)策略：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取的決策和計(jì)劃，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方的保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任，包括不泄露、不透露、不使用或允許他人使用保密信息。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任可能包括停止違約行為、賠償損失等。6.保密期限：指合同中約定的保密信息需要保持保密的時(shí)間段。保密期限可以是固定的時(shí)間長(zhǎng)度，也可以是根據(jù)特定條件或事件來(lái)確定的。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合作為合同的附件，明確雙方對(duì)保密信息的權(quán)利和義務(wù)。2.在員工離職時(shí)，作為處理保密信息和相關(guān)違約事宜的依據(jù)。3.在發(fā)生保密信息泄露或其他違約行為時(shí)，作為追究責(zé)任和索賠的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密信息的具體范圍和界定：可以附件形式列舉具體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息類型，以及如何識(shí)別和保護(hù)這些信息。2.保密措施的實(shí)施：可以附件形式描述甲方采取的保密措施，如物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、權(quán)限管理等。3.違約行為的界定：可以附件形式詳細(xì)描述哪些行為構(gòu)成違約，以及如何界定違約行為。4.賠償計(jì)算方式：可以附件形式說(shuō)明如何計(jì)算因違約行為導(dǎo)致的損失，包括直接損失和間接損失。附件列表：1.保密信息清單：列舉具體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.保密措施實(shí)施手冊(cè)：詳細(xì)描述甲方采取的保密措施和相關(guān)操作流程。3.