寧波高新區(qū)勞動合同協(xié)議書

寧波高新區(qū)勞動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

寧波高新區(qū)勞動合同協(xié)議書

甲方：寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“甲方”）

乙方：自然人（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方是寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的管理主體，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

1.2乙方同意按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的能力和素質(zhì)。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報(bào)酬

3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。

3.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密，保密期限按甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：

6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

6.2.2乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；

6.2.3乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)后仍不能勝任；

6.2.4乙方因個(gè)人原因離職，且未提前三十天通知甲方；

6.2.5乙方在其他單位兼職，對甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律