企業(yè)員工離職與退休管理合同

企業(yè)員工離職與退休管理合同合同編號(hào)：__________甲方（公司）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“甲方”指____________________公司。1.1.2“乙方”指____________________員工。1.1.3“合同”指本企業(yè)員工離職與退休管理合同。1.1.4“離職”指乙方因個(gè)人原因、公司原因或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.1.5“退休”指乙方達(dá)到法定退休年齡，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理退休手續(xù)。第二章合同期限與履行2.1本合同自雙方簽字生效之日起，至乙方退休或離職之日終止。2.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三章離職管理3.1離職條件3.1.1乙方因以下原因之一提出離職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬；（3）乙方因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意。3.1.2甲方因以下原因之一提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)予以接受：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任。3.2離職程序3.2.1乙方提出離職，應(yīng)提前30日向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。3.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后15日內(nèi)作出答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.2.3乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第四章退休管理4.1退休條件4.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理退休手續(xù)。4.1.2乙方退休后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的退休待遇。4.2退休程序4.2.1乙方退休前，應(yīng)提前3個(gè)月向甲方提交退休申請(qǐng)。4.2.2甲方應(yīng)在收到乙方退休申請(qǐng)后15日內(nèi)作出答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2.3乙方退休時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第五章離職與退休待遇5.1離職待遇5.1.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)、業(yè)績(jī)等因素，給予乙方一次性離職補(bǔ)貼。5.2退休待遇5.2.1乙方退休后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的退休待遇。5.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)、業(yè)績(jī)等因素，給予乙方一次性退休補(bǔ)貼。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。6.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算基數(shù)，為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。6.2賠償6.2.1若乙方因違反合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。6.2.2賠償金的計(jì)算方式為：乙方給甲方造成的實(shí)際損失金額。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密7.1.1乙方在合同期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息嚴(yán)格保密。7.1.2乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并遵守協(xié)議約定的保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制7.2.1乙方在離職后的二十四個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。7.2.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟費(fèi)用8.2.1因本合同引起的訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章其他條款9.1合同變更9.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更合同內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方代表簽字蓋章。9.2合同解除9.2.1除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面解除合同。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。9.3合同終止9.3.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。第十章合同效力與附件10.1合同效力10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)，否則無(wú)效。10.2附件10.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。10.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付金額的百分之十。11.1.2甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的百分之二十。11.2.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2管轄12.2.1本合同的簽訂地、履行地均為中華人民共和國(guó)境內(nèi)，因本合同引起的任何爭(zhēng)議均由合同簽訂地人民法院管轄。第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充13.2.1雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為有必要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章其他14.1合同副本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2通知14.2.1雙方因履行本合同發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.2.2通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。第十五章簽字15.1甲方（公司）：____________________簽字：_____