企業(yè)員工勞動合同與人事檔案管理合同

企業(yè)員工勞動合同與人事檔案管理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（員工）：____________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中的“甲方”指上述的用人單位。1.1.2本合同中的“乙方”指上述的員工。1.1.3“合同”指本企業(yè)員工勞動合同與人事檔案管理合同。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動合同關(guān)系及人事檔案管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章勞動合同2.1勞動合同期限2.1.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方擔(dān)任________職位，具體工作內(nèi)容詳見附件一。2.3工作時間2.3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，具體作息時間詳見附件二。2.4勞動報酬2.4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。2.5社會保險與福利待遇2.5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會保險。2.5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體待遇詳見附件三。第三章人事檔案管理3.1人事檔案的建立與保管3.1.1甲方負(fù)責(zé)建立乙方的人事檔案，并妥善保管。3.1.2乙方應(yīng)如實提供與本人有關(guān)的人事檔案材料。3.2人事檔案的查閱與使用3.2.1甲方因工作需要查閱乙方人事檔案時，應(yīng)提前通知乙方，并在查閱過程中遵守保密規(guī)定。3.2.2乙方有權(quán)查閱本人的人事檔案，但不得泄露檔案內(nèi)容。3.3人事檔案的轉(zhuǎn)遞與銷毀3.3.1乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理人事檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。3.3.2乙方人事檔案的銷毀按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四章違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任4.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。4.1.2甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違約責(zé)任4.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章其他約定5.1合同的變更、解除和終止5.1.1本合同在履行過程中，如需變更、解除或終止，應(yīng)書面通知對方。5.1.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理乙方的人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。5.2爭議解決5.2.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.3合同的效力5.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播、使用甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起開始，至合同終止后____年止。6.3保密措施6.3.1甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)其保密信息，包括但不限于制定保密制度、簽訂保密協(xié)議等。6.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密措施，并在離職時交回所有含有保密信息的資料。第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制條款7.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。7.1.2競業(yè)限制的地域范圍限定為________地區(qū)。7.2經(jīng)濟(jì)補償7.2.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所得收益的_____%。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。8.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2發(fā)展機會8.2.1甲方應(yīng)視乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。8.2.2乙方應(yīng)努力提升自身能力，爭取甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。第九章勞動關(guān)系的終止和解除9.1勞動關(guān)系的終止9.1.1合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系自然終止。9.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，勞動關(guān)系終止。9.2勞動關(guān)系的解除9.2.1甲方因經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.2.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第十章其他事項10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括附件一：工作內(nèi)容描述，附件二：作息時間表，附件三：福利待遇明細(xì)，附件四：保密協(xié)議，附件五：競業(yè)限制協(xié)議。10.2.2附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.3合同的修改10.3.1本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面修改。10.3.2合同修改應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。10.4合同副本10.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.4.2如雙方需要，可協(xié)商制作合同副本，副本僅供參考，以正本為準(zhǔn)。第十一章違約賠償11.1違約金11.1.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為______。11.1.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為______。11.2損害賠償11.2.1除違約金外，若違約方給對方造成實際損害的，還應(yīng)賠償對方的實際損失。11.2.2損害賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、行為、社會事件等無法預(yù)見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀情況。12.1.2在不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)盡快通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2法律后果12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)共同努力恢復(fù)合同的履行。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.1.1除非雙方另有約定，否則任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.2合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并不得損害國家利益、社會公共利益和對方合法權(quán)益。13.2轉(zhuǎn)讓程序13.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向受讓方提供本合同及與合同履行相關(guān)的全部資料。13.2.2受讓方應(yīng)同意承擔(dān)本合同項下的全部權(quán)利和義務(wù)。第十四章爭議解決14.1協(xié)商解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商解決應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)完成。14.2訴訟解決14.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并誠實守信地提供證據(jù)。第十五章終止與解除15.1合同終止15.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。15.1.2合同履行過程中，雙方協(xié)商一致，可以終止本合同