企業(yè)人力資源咨詢服務合同

企業(yè)人力資源咨詢服務合同合同編號：__________甲方基本信息：名稱：____________________地址：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方基本信息：名稱：____________________地址：_________________聯(lián)系方式：_________________第一章：定義與解釋條款1.1定義“本合同”指本企業(yè)人力資源咨詢服務合同及其所有附件。“甲方”指上述甲方基本信息中指定的公司?！耙曳健敝干鲜鲆曳交拘畔⒅兄付ǖ墓尽！胺掌凇敝副竞贤谝粭l約定的時間段?！白稍兎铡敝讣追轿幸曳教峁┑钠髽I(yè)人力資源相關咨詢與服務。條款1.2解釋本合同中的條款及附件的解釋，應首先依據(jù)條款的文字表述，其次依據(jù)本合同的上下文，最后依據(jù)相關法律法規(guī)。第二章：服務內(nèi)容與范圍條款2.1服務內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源咨詢服務：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓與發(fā)展；（4）績效管理；（5）薪酬福利設計；（6）員工關系管理。條款2.2服務范圍乙方的咨詢服務限于中華人民共和國境內(nèi)。如甲方需要乙方提供跨境服務，雙方需另行簽訂補充協(xié)議。第三章：服務期限與費用條款3.1服務期限本合同的服務期為自合同簽訂之日起至______年__月__日止。條款3.2費用甲方應按照以下標準向乙方支付咨詢服務費用：（1）基本服務費：人民幣____萬元；（2）績效獎金：根據(jù)甲方滿意度及項目實施效果，乙方可獲得不超過基本服務費20%的績效獎金。甲方應在合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付乙方基本服務費。第四章：甲方的權(quán)利與義務條款4.1甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的咨詢服務進行監(jiān)督、評價；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成咨詢服務；（3）甲方有權(quán)在服務期滿后，根據(jù)乙方的服務質(zhì)量決定是否續(xù)簽合同。條款4.2甲方的義務（1）甲方應向乙方提供與咨詢服務相關的企業(yè)信息、數(shù)據(jù)及其他必要的資料；（2）甲方應保證乙方在提供服務過程中所需的數(shù)據(jù)、信息的安全；（3）甲方應按照約定及時支付咨詢服務費用。第五章：乙方的權(quán)利與義務條款5.1乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與咨詢服務相關的企業(yè)信息、數(shù)據(jù)及其他必要的資料；（2）乙方有權(quán)在服務期內(nèi)，根據(jù)甲方需求調(diào)整咨詢服務內(nèi)容；（3）乙方有權(quán)按照約定收取咨詢服務費用。條款5.2乙方的義務（1）乙方應按照約定提供人力資源咨詢服務；（2）乙方應保證提供的咨詢服務符合相關法律法規(guī)及甲方要求；（3）乙方應對在提供服務過程中獲得的企業(yè)信息、數(shù)據(jù)及其他資料保密，不得泄露給第三方。第六章：服務質(zhì)量的保證條款6.1乙方保證乙方應保證其提供的服務符合專業(yè)標準，具備高度的專業(yè)性和實用性。若因乙方提供的咨詢建議導致甲方損失，乙方應承擔相應的責任。條款6.2質(zhì)量評估甲乙雙方同意，甲方有權(quán)在服務期內(nèi)對乙方的服務進行定期評估。如甲方對乙方服務質(zhì)量不滿意，可提出書面改進要求，乙方應在接到通知后十個工作日內(nèi)采取改正措施。第七章：變更與解除條款7.1合同變更本合同的任何變更均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方單方面的變更請求，若未經(jīng)對方書面同意，均視為無效。條款7.2合同解除（1）如乙方嚴重違反本合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)解除合同；（3）在合同期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，也可解除本合同。第八章：保密條款條款8.1保密義務甲乙雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。條款8.2保密期限本合同項下的保密義務不因合同的解除或終止而失效，雙方應繼續(xù)履行保密義務至相關信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值。第九章：違約責任條款9.1違約行為任何一方違反本合同條款，均視為違約，應承擔相應的違約責任。條款9.2賠償責任（1）乙方違反保密義務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）甲方未按約定支付服務費用的，應按照逾期付款金額的千分之五每日向乙方支付違約金。第十章：爭議解決條款10.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。條款10.2訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：知識產(chǎn)權(quán)條款11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于咨詢報告、分析圖表、設計方案等，除非雙方另有約定，否則歸乙方所有。條款11.2使用權(quán)甲方根據(jù)本合同支付費用后，獲得乙方提供的咨詢成果的使用權(quán)，但不得用于本合同約定范圍之外的其他用途。第十二章：不可抗力條款12.1不可抗力定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、社會異常事件等。條款12.2不可抗力影響由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失。第十三章：通知與送達條款13.1通知甲乙雙方之間的通知應以書面形式進行，通過掛號信、快遞或郵件等方式發(fā)送。條款13.2送達通知自發(fā)出之日起，掛號信或快遞以郵戳日期為準，郵件以發(fā)送日期為準，視為已送達。第十四章：合同的生效與終止條款14.1生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。條款14.2終止（1）本合同在服務期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止；（2）本合同因一方違約被解除時，自解除通知送達對方之日起終止。第十五章：其他條款條款15.1可分割性本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。條款15.2完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方關于企業(yè)人力資源咨詢服務的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。簽字部分：甲方：____________________聯(lián)系人：________________職務：__________________簽字：______________