2024年根治欠薪工作專欄

?2024年根治欠薪工作專欄合同編號：__________甲方（根治欠薪責(zé)任單位）：__________乙方（被根治欠薪單位/個人）：__________一、合同主體及定義1.1本合同主體為甲方根治欠薪責(zé)任單位和乙方被根治欠薪單位/個人。1.2甲方是指依法承擔(dān)根治欠薪責(zé)任的政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位等。1.3乙方是指因甲方原因?qū)е虑沸絾栴}的企事業(yè)單位或個人。二、合同內(nèi)容2.1甲方職責(zé)（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認(rèn)真履行根治欠薪工作職責(zé)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（2）甲方負(fù)責(zé)對乙方欠薪問題進(jìn)行全面的調(diào)查、核實，制定具體的根治方案。（3）甲方應(yīng)定期向乙方通報根治欠薪工作的進(jìn)展情況，并接受乙方的監(jiān)督。2.2乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時支付欠付的工資及賠償金。（2）乙方有權(quán)了解甲方根治欠薪工作的進(jìn)展情況，并對甲方的工作提出建議和監(jiān)督。（3）乙方應(yīng)如實提供與欠薪問題相關(guān)的資料，協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查核實。三、合同履行3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，完成對乙方欠薪問題的調(diào)查核實，并制定出根治方案。3.2甲方應(yīng)在根治方案確定后_______個工作日內(nèi)，將欠付工資及賠償金支付給乙方。3.3乙方應(yīng)在甲方要求提供相關(guān)資料時，積極配合，確保資料的真實性、完整性和有效性。四、違約責(zé)任4.1若甲方未按照合同約定履行根治欠薪職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方提供虛假資料或故意隱瞞事實，導(dǎo)致甲方無法履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或終止。6.2在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或終止合同。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（根治欠薪責(zé)任單位）：__________乙方（被根治欠薪單位/個人）：__________簽訂日期：__________附件：根治欠薪方案及支付計劃（如有）__________注意事項：1.合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方是否具備簽訂和履行合同的法定資格和權(quán)利。2.合同內(nèi)容明確：確保合同條款表述清晰，權(quán)利義務(wù)明確，無歧義。3.履行期限：注意合同中關(guān)于調(diào)查核實和支付欠薪的具體期限。4.違約責(zé)任：明確雙方違約情形及相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決方式：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決機(jī)制，如協(xié)商、訴訟等。6.合同變更與終止：約定變更和終止合同的條件和程序。7.附件效力：確認(rèn)附件內(nèi)容是否為合同的一部分，具備同等法律效力。解決辦法：1.審慎審查合同主體的合法性。2.通過專業(yè)法律人士協(xié)助制定合同條款。3.設(shè)定合理的履行期限，并嚴(yán)格遵守。4.在違約責(zé)任方面，制定具體的責(zé)任承擔(dān)方式。5.選擇便于執(zhí)行和監(jiān)督的爭議解決方式。6.對于合同的變更和終止，遵循法定程序和約定條款。7.明確附件內(nèi)容，確保其與主合同的一致性。法律名詞解釋：根治欠薪：指采取有效措施，徹底解決欠付勞動者工資問題的行為。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無法履行。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜或需要變更的事宜，另行簽訂的協(xié)議。法律效力：指法律文件作為行為規(guī)范所具有的約束力和執(zhí)行力。場合一：乙方為大型建設(shè)項目工人應(yīng)用場合：建設(shè)項目經(jīng)常會有大量的工人，而且工程款結(jié)算周期長，容易發(fā)生欠薪情況。補(bǔ)充條款：1.“鑒于乙方為大型建設(shè)項目工人，甲方應(yīng)特別關(guān)注工程進(jìn)度與工資支付同步，確保工人的血汗錢不會白流?！?.“如果工程款未能按時到賬，甲方需在____天內(nèi)，先行墊付乙方工人工資?！眻龊隙阂曳綖榧竟?jié)性農(nóng)忙時期的臨時工應(yīng)用場合：農(nóng)業(yè)季節(jié)性強(qiáng)，臨時工的工資往往在農(nóng)忙結(jié)束后才能結(jié)算，容易造成欠薪。補(bǔ)充條款：1.“考慮到乙方為農(nóng)忙時期的臨時工，甲方應(yīng)在農(nóng)忙結(jié)束后的____天內(nèi)，一次性支付乙方所有工資?！?.“若甲方未能按時支付，應(yīng)支付額外的滯納金，以保障乙方的生活?！眻龊先阂曳綖橹行⌒推髽I(yè)員工應(yīng)用場合：中小型企業(yè)資金流緊張，可能會出現(xiàn)周期性的欠薪問題。補(bǔ)充條款：1.“乙方作為中小企業(yè)的員工，甲方應(yīng)每月定期檢查工資支付情況，確保不會出現(xiàn)周期性欠薪?！?.附件A：乙方員工工資明細(xì)表2.附件B：甲方根治欠薪的具體方案和實施時間表3.附件C：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證4.附件D：乙方員工簽訂的勞動合同復(fù)印件5.附件E：項目進(jìn)度與工資支付同步計劃書（針對場合一）附件A：這是乙方員工的工資明細(xì)表，我們需要確保每個人的工資都準(zhǔn)確無誤。附件B：這是甲方制定的根治欠薪方案，里面有具體怎么做和時間表，大家都可以監(jiān)督執(zhí)行。附件C：這是支付工資