外聘兼職教師管理制度

外聘兼職教師管理制度為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。一、外聘教師的條件1、思想素質(zhì)：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人，為人師表，適應(yīng)職業(yè)教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要；2、資格條件：取得大學(xué)本科學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱(含工人系列技師、高級(jí)技師，并對(duì)應(yīng)中級(jí)、副高級(jí)職稱)；3、身體條件：身體健康，能承擔(dān)學(xué)院安排的工作任務(wù)；二、外聘教師的職責(zé)1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，履行教師崗位職責(zé)，服從學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)；2、任課教師應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，科學(xué)合理安排教學(xué)內(nèi)容；3、上課時(shí)必須備好所教課程的教案或講義，按時(shí)提交有關(guān)教學(xué)資料(授課計(jì)劃、學(xué)生成績等)，并接受所在教研室的檢查；4、認(rèn)真進(jìn)行課程輔導(dǎo)、批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，主動(dòng)接受學(xué)院教學(xué)辦及教研室不定期檢查，對(duì)不能履行崗位職責(zé)者，視情況適當(dāng)扣除代課費(fèi)或解聘；5、積極參加教研活動(dòng)，積極參與專業(yè)和課程建設(shè)；6、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)的外聘兼職教師除認(rèn)真履行上述條款外，還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),主持或參與學(xué)生的實(shí)訓(xùn)考核。三、外聘教師的待遇外聘教師享受學(xué)校同級(jí)職稱教師的教師崗位績效獎(jiǎng)勵(lì)工資和教師考核績效獎(jiǎng)勵(lì)工資(即代課費(fèi)數(shù)量部分和質(zhì)量部分)，參與學(xué)校優(yōu)秀教師、模范班主任的評(píng)選。四、外聘教師的招聘、辭聘、解聘(一)外聘教師的招聘1、學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作需要，在上學(xué)期末制定外聘教師人才需求計(jì)劃，報(bào)學(xué)校審批。2、學(xué)院根據(jù)學(xué)校審批的計(jì)劃，教研室和教學(xué)辦確定合適的外聘教師人選(提交身份證、學(xué)歷、職稱證書原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證件)。3、學(xué)院負(fù)責(zé)外聘教師的面試、試講、考核等工作，對(duì)符合要求者到學(xué)校附屬惠濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格者由學(xué)院同外聘教師簽訂聘用協(xié)議(附后)。(二)外聘教師的辭聘外聘教師因個(gè)人原因，可提出辭職，但需提交書面申請(qǐng)，待學(xué)校同意后，方可辦理辭職手續(xù)。學(xué)校如在一個(gè)月內(nèi)沒有答復(fù)，外聘教師可單方面辦理辭聘手續(xù)。(三)外聘教師的解聘外聘教師因下列原因之一，分院可予以解聘1、違反國家法律法規(guī)；2、違反教師職業(yè)道德，并造成不良影響；3、經(jīng)考核，被認(rèn)定為基本合格或不合格；4、不服從學(xué)校、分院管理，經(jīng)教育無明顯好轉(zhuǎn)；5、因身體原因，連續(xù)二周或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)四周不能教學(xué)；6、無故曠課或一個(gè)月內(nèi)無故遲到、早退(合并計(jì)算)3次及以上。下列情況，學(xué)院不得解聘外聘教師1、外聘教師在前往學(xué)校準(zhǔn)備教學(xué)的途中，遭遇車禍等意外事故而不能教學(xué)；2、外聘教師休婚假、產(chǎn)假而不能教學(xué)。五、外聘教師的其它管理規(guī)定1、外聘教師須參加學(xué)校組織的考核，考核標(biāo)準(zhǔn)、方法等與在職教師相同。此外根據(jù)工作需要，學(xué)校、分