2024勞動合同期滿續(xù)簽考核表格模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【原合同編號】），現(xiàn)勞動合同即將期滿，為明確乙方續(xù)簽勞動合同的相關(guān)事項，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本考核表格模板。一、續(xù)簽條件1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違反公司規(guī)章制度行為。2.乙方同意按照甲方制定的考核標準進行評估。3.乙方同意在合同期滿前【提前通知時間】向甲方提交續(xù)簽申請。二、考核指標1.工作績效：【具體指標】2.工作態(tài)度：【具體指標】3.業(yè)務技能：【具體指標】4.團隊協(xié)作：【具體指標】三、考核流程1.合同期滿前【評估時間】，甲方對乙方進行綜合評估。2.甲方根據(jù)評估結(jié)果，確定乙方是否符合續(xù)簽條件。3.符合續(xù)簽條件的乙方，與甲方重新簽訂《勞動合同》。4.甲方應在合同期滿前【通知時間】將評估結(jié)果及續(xù)簽決定通知乙方。四、其他事項1.本考核表格模板未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。2.本考核表格模板一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。3.如雙方在合同期滿后未能就續(xù)簽事宜達成一致，則視為自動終止勞動合同。甲方（用人單位）【蓋章】：乙方（員工）【簽名】：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準確性和完整性，雙方填寫的信息應當真實有效。2.在簽訂合同前，雙方應充分理解合同條款，如有疑問應及時提出并協(xié)商解決。3.合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的義務。4.合同的修改、補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。5.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知時間】協(xié)商續(xù)簽事宜。6.雙方應妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的準確性，雙方可以共同核對應填寫的信息，確保無誤。2.對于合同條款的理解問題，建議在簽訂前由專業(yè)律師進行解讀，或雙方共同咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士。3.如有違反合同約定的一方，應承擔相應的違約責任，具體責任可根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行判定。4.合同的修改、補充應通過雙方協(xié)商達成一致，如有分歧可通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。5.合同期滿后的續(xù)簽事宜，如雙方未能達成一致，可參照合同終止條款進行處理。6.合同副本的保管問題，雙方可通過復印或電子文檔備份等方式進行解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期滿：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿。5.續(xù)簽：指勞動合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的行為。6.考核：指對勞動者在合同期內(nèi)的績效、態(tài)度、技能、協(xié)作等方面進行評估的過程。7.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。8.法律途徑：指通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律程序解決合同爭議的方式。應用場合：1.用人單位與員工在勞動合同期滿前，雙方同意續(xù)簽勞動合同的情況。2.用于明確合同期滿后的續(xù)簽條件、考核流程及雙方的權(quán)利義務。補充條款：1.若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前【提前通知時間】向甲方提出書面申請。2.若甲方因客觀原因需解除勞動合同，應提前【提前通知時間】通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。3.若乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權(quán)立即終止合同，并依法支付相應補償。4.合同期滿后，如乙方符合續(xù)簽條件，雙方應在本合同規(guī)定的時間內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。5.如乙方在合同期內(nèi)提出調(diào)崗、升職等需求，甲方應根據(jù)公司規(guī)定和乙方能力進行評估并決定是否同意。6.雙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)