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文檔簡介
摘要:管理會計(jì)是財(cái)務(wù)體系的重要組成部分,也是現(xiàn)代企業(yè)的重要管理工具。合理應(yīng)用管理會計(jì)可優(yōu)化資源配置,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)利益最大化發(fā)展目標(biāo)?;诖?,本文對管理會計(jì)在民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用進(jìn)行了探討和分析,闡述了管理會計(jì)概念以及管理會計(jì)在民營企業(yè)中應(yīng)用的意義,并結(jié)合實(shí)際問題,提出了應(yīng)用對策,例如強(qiáng)化管理會計(jì)應(yīng)用意識、加大實(shí)際融入力度、健全制度體系、加強(qiáng)信息化建設(shè)等,以供參考。關(guān)鍵詞:企業(yè);管理會計(jì);財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級;對策引言在經(jīng)濟(jì)體制改革背景下,民營企業(yè)利用管理會計(jì)對企業(yè)運(yùn)營狀況以及內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行對比分析,為制度的制定以及決策提供了更多有價(jià)值的依據(jù)。但是,在實(shí)際轉(zhuǎn)型過程中,暴露了一系列問題,例如對管理會計(jì)認(rèn)知存在偏差,管理會計(jì)應(yīng)用意識薄弱;管理會計(jì)本土化程度不夠,脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重;分析內(nèi)容不夠全面,管理會計(jì)的應(yīng)用成本高;管理會計(jì)制度體系不健全,執(zhí)行力度不足;管理會計(jì)信息化建設(shè)滯后,企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級速度慢,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。因此,民營企業(yè)應(yīng)及時解決上述問題,為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級工作奠定基礎(chǔ)。一、管理會計(jì)相關(guān)概述(一)管理會計(jì)概念管理會計(jì)定義具有多樣性特征,在我國,管理會計(jì)是會計(jì)的一個重要分支,主要為企業(yè)以及行政事業(yè)單位提供管理服務(wù),加速業(yè)財(cái)一體化建設(shè),對單位或者企業(yè)規(guī)劃、決策、控制以及評價(jià)等方面工作進(jìn)行管理。管理會計(jì)并不是集約管理,而是著重強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化管理,是一種科學(xué)化的理念和機(jī)制。(二)管理會計(jì)在民營企業(yè)中應(yīng)用的意義第一,有利于提升企業(yè)決策的科學(xué)性。民營企業(yè)將管理會計(jì)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中,有利于促進(jìn)業(yè)財(cái)融合,企業(yè)可在分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上分析非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供更多有價(jià)值的數(shù)據(jù)依據(jù),有利于提升企業(yè)決策的科學(xué)性。第二,有利于提升民營企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。企業(yè)可利用管理會計(jì)細(xì)致分析經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決問題,不斷優(yōu)化經(jīng)營策略和財(cái)務(wù)管理流程,可降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第三,有利于加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。民營企業(yè)利用機(jī)會成本、作業(yè)成本、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值以及邊際效應(yīng)等管理會計(jì)的方式與理念,可提升成本預(yù)算的合理性,有利于實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理,在確保運(yùn)營效率的基礎(chǔ)上降低企業(yè)成本,實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化的發(fā)展目標(biāo)。二、民營企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀(一)對管理會計(jì)認(rèn)知存在偏差,管理會計(jì)應(yīng)用意識薄弱近年來,我國出臺了一系列制度政策,例如《管理會計(jì)基本指引》以及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》等,旨在提升企業(yè)對管理會計(jì)的重視度。但是,現(xiàn)如今仍有部分民營企業(yè)對管理會計(jì)認(rèn)知存在偏差,管理會計(jì)應(yīng)用意識薄弱。第一,多數(shù)民營企業(yè)會受到規(guī)模、管理能力以及資金等因素的約束,未設(shè)置相應(yīng)的管理會計(jì)崗位,由財(cái)務(wù)部門員工兼任管理會計(jì)職能。財(cái)務(wù)人員時間、精力以及能力有限,對管理會計(jì)的應(yīng)用僅限于數(shù)據(jù)整合分析方面,停留在“向后看”層面,缺乏“向前看”意識,難以發(fā)揮管理會計(jì)信息預(yù)測以及決策規(guī)劃方面的職能。第二,民營企業(yè)管理者以及財(cái)務(wù)人員過度關(guān)注短期利益,未考慮中期利益和長期利益,對管理會計(jì)重視度較低。而且其他部門在管理會計(jì)應(yīng)用過程中的參與度較低,無法發(fā)揮管理會計(jì)的真正作用和價(jià)值。(二)管理會計(jì)本土化程度不夠,脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重管理會計(jì)起源于國外,國外的理論與國內(nèi)實(shí)踐不符,所以管理會計(jì)具有排他性特征。然而,目前我國民營企業(yè)未能深入分析管理會計(jì)的排他性特征,盲目應(yīng)用管理會計(jì),管理會計(jì)本土化程度不夠,脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重。部分民營企業(yè)未能秉承“取其精華,去其糟粕”的原則,全盤吸收國外管理會計(jì)相關(guān)內(nèi)容,盲目借鑒國外管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),制定的戰(zhàn)略計(jì)劃不符合自身發(fā)展需求,存在常識性錯誤,理論與實(shí)際相脫離,難以發(fā)揮管理會計(jì)的真正作用,無法加速企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)程[1]。(三)分析內(nèi)容不夠全面,管理會計(jì)的應(yīng)用成本高目前,我國民營企業(yè)對管理會計(jì)概念理解不夠透徹,分析內(nèi)容不夠全面,缺乏科學(xué)的管理規(guī)劃,管理會計(jì)應(yīng)用成本較高。第一,民營企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用一般以財(cái)務(wù)信息為支撐,忽略了對業(yè)務(wù)信息的分析,缺乏前瞻性和全面性,難以為事前預(yù)測以及事中控制提供依據(jù),無法提升民營企業(yè)核心競爭力。第二,部分民營企業(yè)管理者只注重運(yùn)營效益,盲目申請企業(yè)資質(zhì)和注冊商標(biāo),未考慮潛在風(fēng)險(xiǎn)。資金利用能力不足,試圖通過節(jié)約成本來提高收益。而應(yīng)用管理會計(jì)需要引入高科技設(shè)備,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本以及保養(yǎng)成本較高,部分民營企業(yè)無力承擔(dān)。(四)管理會計(jì)制度體系不健全,執(zhí)行力度不足近年來,雖然管理會計(jì)的地位有所提升,但是我國民營企業(yè)對管理會計(jì)認(rèn)知存在偏差,未建立健全的制度體系,管理會計(jì)執(zhí)行力度不足。第一,民營企業(yè)未能結(jié)合實(shí)際建立相應(yīng)的管理制度、責(zé)任制度、監(jiān)督制度以及風(fēng)險(xiǎn)評估防范制度。一方面,民營企業(yè)未建立統(tǒng)一的管理會計(jì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),各部門各自為政,管理會計(jì)的應(yīng)用一直處于無序狀態(tài);另一方面,管理會計(jì)應(yīng)用目標(biāo)不明確,權(quán)責(zé)劃分不清晰,人員缺乏責(zé)任意識。此外,由于監(jiān)督制度以及風(fēng)險(xiǎn)評估制度的缺失,管理會計(jì)應(yīng)用停留在淺顯的形式層面,執(zhí)行力度不足,部分人員敷衍了事,容易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第二,部分民營企業(yè)雖然存在相應(yīng)的制度體系,但制度與實(shí)際需求銜接不當(dāng),無法為管理會計(jì)的應(yīng)用提供支持。而且民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏創(chuàng)新意識,思想觀念落后,未能根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時更新制度內(nèi)容,導(dǎo)致內(nèi)容存在滯后性,無法對管理會計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行動態(tài)管理,難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。(五)管理會計(jì)信息化建設(shè)滯后,企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級速度慢管理會計(jì)信息化建設(shè)滯后也是管理會計(jì)應(yīng)用的困境之一,多數(shù)民營企業(yè)缺乏信息化建設(shè)意識,信息技術(shù)水平低,企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級速度慢。第一,管理會計(jì)的應(yīng)用需要民營企業(yè)提供大量的數(shù)據(jù)依據(jù)。但是,部分民營企業(yè)對信息化建設(shè)投入較少,信息化水平低,信息整合速度慢。而且只注重對財(cái)務(wù)信息的整合和分析,缺乏全面性和綜合性。第二,民營企業(yè)缺乏健全的信息化管理系統(tǒng)和統(tǒng)一的信息平臺,管理會計(jì)信息系統(tǒng)適應(yīng)性不強(qiáng)。難以實(shí)現(xiàn)信息共享,管理會計(jì)需求信息與實(shí)際提供信息之間的差異較大,甚至存在斷層現(xiàn)象[2]。三、合理應(yīng)用管理會計(jì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的對策(一)樹立科學(xué)的管理會計(jì)理念,強(qiáng)化管理會計(jì)應(yīng)用意識我國民營企業(yè)與發(fā)達(dá)國家之間仍存在較大差距,差異根本不在于產(chǎn)品,而在于管理?,F(xiàn)如今,民營企業(yè)只有轉(zhuǎn)變思想,正確認(rèn)識管理會計(jì),強(qiáng)化管理會計(jì)應(yīng)用意識,才可縮小差距,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。第一,民營企業(yè)應(yīng)綜合考慮發(fā)展規(guī)模、管理能力以及資金籌措等因素,設(shè)置相應(yīng)的管理會計(jì)崗位,由專業(yè)人員擔(dān)任管理會計(jì)職能。合理劃分權(quán)責(zé),優(yōu)化資源配置,發(fā)揮管理會計(jì)信息預(yù)測以及決策規(guī)劃方面的職能。第二,民營企業(yè)需全面考慮短期利益、中期利益和長期利益,加大事前預(yù)測和事中控制力度,減小管理會計(jì)執(zhí)行誤差。同時要加強(qiáng)思想教育,組織全員學(xué)習(xí)管理會計(jì)相關(guān)內(nèi)容,提升全員參與度,發(fā)揮管理會計(jì)的真正作用和價(jià)值。(二)提升管理會計(jì)本土化程度,加大實(shí)際融入力度民營企業(yè)若想利用管理會計(jì)加快財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型速度,那么必須從實(shí)際出發(fā),明確自身問題、發(fā)展阻力和瓶頸,全方位了解管理會計(jì)。分析管理會計(jì)的排他性特征,提升管理會計(jì)本土化程度,加大實(shí)際融入力度,創(chuàng)造良好的應(yīng)用環(huán)境。首先,民營企業(yè)應(yīng)加大自身與國外民營企業(yè)的對比分析力度,結(jié)合發(fā)展實(shí)際有選擇地借鑒國外管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);其次,需制定以管理會計(jì)為輔助且符合發(fā)展需求的戰(zhàn)略計(jì)劃,并編制相應(yīng)的管理會計(jì)指導(dǎo)手冊,提升理論與實(shí)際的契合度;最后,民營企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,調(diào)整管理會計(jì)應(yīng)用計(jì)劃,發(fā)揮管理會計(jì)的真正作用,加速企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)程[3]。(三)全面分析管理會計(jì)內(nèi)容,有效控制應(yīng)用成本管理會計(jì)的應(yīng)用需要通過各部門的協(xié)調(diào)配合來完成,在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,民營企業(yè)需全面分析管理會計(jì)內(nèi)容,充分發(fā)揮管理會計(jì)的綜合性職能。摒棄“重核算,輕管理”思想觀念,加大對管理會計(jì)的重視度,制定科學(xué)的管理計(jì)劃,有效控制管理會計(jì)應(yīng)用成本。第一,民營企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化各部門之間的聯(lián)系,加強(qiáng)業(yè)財(cái)一體化建設(shè),加大財(cái)務(wù)信息以及業(yè)務(wù)信息的整合、分析力度,為管理會計(jì)的應(yīng)用提供綜合信息依據(jù)。確保管理會計(jì)的應(yīng)用具有前瞻性和全面性,為事前預(yù)測以及事中控制提供有力依據(jù),提升民營企業(yè)核心競爭力,加速實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。第二,民營企業(yè)管理者應(yīng)用發(fā)展眼光看待問題,在申請企業(yè)資質(zhì)和注冊商標(biāo)之前,需充分考慮潛在風(fēng)險(xiǎn)。合理配置資金,提升資金利用率。積極引入高科技設(shè)備,加大科研投入,提升操作能力水平,減少浪費(fèi),節(jié)約成本。(四)健全制度體系,加大執(zhí)行力度民營企業(yè)要想提升管理會計(jì)應(yīng)用效果,加速財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級,提升自身核心競爭力,必須加強(qiáng)制度建設(shè),通過制度約束加大管理會計(jì)執(zhí)行力度。第一,民營企業(yè)需結(jié)合實(shí)際建立相應(yīng)的內(nèi)控管理制度、資金保障制度、責(zé)任制度、監(jiān)督管理制度以及風(fēng)險(xiǎn)評估防范制度。并建立統(tǒng)一的管理會計(jì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),確保財(cái)務(wù)管理工作的有序性。同時要明確管理會計(jì)應(yīng)用目標(biāo),合理劃分權(quán)責(zé),提升人員責(zé)任意識。此外,民營企業(yè)應(yīng)成立專門的監(jiān)督部門,加強(qiáng)監(jiān)督管理,加大執(zhí)行力度,擺脫形式主義,及時反饋問題,優(yōu)化管理會計(jì)應(yīng)用流程。并建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)評估、防范機(jī)制,降低風(fēng)險(xiǎn),減小損失[4]。第二,民營企業(yè)需注意制度與實(shí)際需求的銜接性,強(qiáng)化創(chuàng)新意識,轉(zhuǎn)變思想觀念,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時更新制度內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理,為企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供助力。以A企業(yè)管理會計(jì)應(yīng)用為例。近年來,A企業(yè)認(rèn)識到管理會計(jì)不應(yīng)僅限于財(cái)務(wù)部門,積極進(jìn)行制度改革,并建立行之有效的管理體系。首先,A企業(yè)以財(cái)務(wù)會計(jì)為輔助,按照管理會計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃,健全會計(jì)體系;其次,A企業(yè)加大管理會計(jì)相關(guān)制度落實(shí)力度,開展系統(tǒng)分析和資源整合工作,為管理會計(jì)應(yīng)用奠定基礎(chǔ);最后,A企業(yè)清晰界定財(cái)務(wù)系統(tǒng),避免出現(xiàn)權(quán)職模糊和界定不清的問題,加速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型目標(biāo),提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。(五)加強(qiáng)信息化建設(shè),加大業(yè)財(cái)融合力度在信息化時代背景下,民營企業(yè)需加強(qiáng)信息化建設(shè),建立統(tǒng)一的信息平臺,實(shí)現(xiàn)信息共享,加大業(yè)財(cái)融合力度。第一,民營企業(yè)需加大對信息化建設(shè)的投入,利用先進(jìn)信息技術(shù)手段整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為管理會計(jì)應(yīng)用提供有力依據(jù)。例如,民營企業(yè)通過構(gòu)建BI系統(tǒng)、銀企信息系統(tǒng)、報(bào)表合并系統(tǒng)以及加密系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,以滿足內(nèi)部數(shù)據(jù)以及資金管理的需求。第二,民營企業(yè)應(yīng)建設(shè)EPR系統(tǒng),并以此系統(tǒng)為軸線,建設(shè)HR系統(tǒng)、總賬管理系統(tǒng)、PDM圖紙系統(tǒng)以及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷系統(tǒng),擴(kuò)大管理會計(jì)應(yīng)用范圍。并結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,引入物聯(lián)制造系統(tǒng),監(jiān)控生產(chǎn)流程,細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃,提高管理會計(jì)信息系統(tǒng)適應(yīng)性。建立統(tǒng)一的信息平臺,實(shí)現(xiàn)信息共享,加速業(yè)
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