村醫(yī)衛(wèi)生室考勤管理制度

村醫(yī)衛(wèi)生室考勤管理制度一、目的

為確保村醫(yī)衛(wèi)生室各項工作正常開展，提高工作效率，保障村民的醫(yī)療需求，制定本考勤管理制度。旨在明確村醫(yī)的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假制度，規(guī)范村醫(yī)的工作行為，提高村醫(yī)的工作積極性和責任感。

二、適用范圍

本制度適用于村醫(yī)衛(wèi)生室全體在編、合同制村醫(yī)及實習(xí)村醫(yī)。

三、工作時間

1.村醫(yī)衛(wèi)生室工作時間為周一至周日，每天8小時工作制，具體工作時間如下：

上午：08:30-12:30

下午：14:00-18:00

2.村醫(yī)可根據(jù)實際情況，自行安排休息日，但需確保每周工作時間不少于40小時。

3.特殊情況下，如遇公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害等，村醫(yī)需根據(jù)上級部門要求，服從工作安排，確保村民的醫(yī)療需求得到滿足。

4.村醫(yī)在工作時間內(nèi)，應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生室規(guī)章制度開展各項工作，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）村醫(yī)每日需在規(guī)定的工作時間開始前進行簽到，簽到方式為在考勤機上刷卡或使用指定的考勤軟件進行電子簽到。

（2）簽到時，村醫(yī)需確保個人信息準確無誤，不得代簽、冒簽或使用他人身份簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）村醫(yī)每日需簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

（2）上午簽到時間為08:20-08:30，下午簽到時間為13:50-14:00。

（3）未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如村醫(yī)因公外出不能按時簽到，需提前向上級主管報告，并在外出返回后第一時間完成補簽。

（2）補簽需注明外出原因及時間，經(jīng)上級主管核實后予以確認。

4、忘記簽到處理

（1）如村醫(yī)因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向上級主管說明情況，并申請補簽。

（2）補簽需提供有效證明，如同事證明、工作記錄等，經(jīng)上級主管審批后方可補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）考勤管理由衛(wèi)生室主任負責，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行和監(jiān)督。

（2）衛(wèi)生室主任需定期檢查考勤記錄，對異?？记谇闆r及時核實并處理。

（3）村醫(yī)應(yīng)自覺遵守考勤制度，對考勤結(jié)果負責。

（4）對于考勤造假、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）村醫(yī)如需請假，應(yīng)提前向衛(wèi)生室主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假時長。

（2）請假申請需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

（3）請假申請經(jīng)衛(wèi)生室主任審批同意后，方可離崗。請假期間，村醫(yī)需保持通訊暢通，隨時響應(yīng)工作安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由衛(wèi)生室主任審批。

（2）中期請假（1天以上，3天以內(nèi)）需經(jīng)衛(wèi)生室主任審批，并報上級衛(wèi)生行政部門備案。

（3）長期請假（3天以上）需經(jīng)衛(wèi)生室主任審核，報上級衛(wèi)生行政部門批準。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，村醫(yī)需在規(guī)定時間內(nèi)返回崗位，并立即向衛(wèi)生室主任銷假。

（2）銷假時，村醫(yī)需提交書面銷假報告，報告內(nèi)容包括請假期間的工作交接情況、請假原因及實際請假時長。

（3）如請假期間有特殊情況發(fā)生，需在銷假報告中說明，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

（4）未按時銷假者，按曠工處理。如有特殊情況導(dǎo)致無法按時返回崗位，需提前向衛(wèi)生室主任報告，并按照請假程序申請延長請假時間。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）村醫(yī)申請休假，需按照以下流程進行：

a.提前填寫書面休假申請表，注明假期種類、起止時間、申請理由等。

b.根據(jù)假期種類提交相關(guān)證明材料。

c.提交至衛(wèi)生室主任審批，并根據(jù)請假審批權(quán)限進行逐級審批。

d.審批通過后，按照規(guī)定進行休假，并在休假結(jié)束后按時銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按實際病情給予合理假期。

（2）事假：需說明具體情況，原則上每年累計不超過15天。

（3）婚假：提供結(jié)婚證書復(fù)印件，享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)。

（4）喪假：提供親屬死亡證明，享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)。

（5）產(chǎn)假：女性村醫(yī)按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，提供相關(guān)證明材料。

3、年假規(guī)定

（1）村醫(yī)工作滿1年，可享受國家規(guī)定天數(shù)的帶薪年假。

（2）年假需在1個年度內(nèi)休完，原則上不得跨年度使用。

（3）年假使用需提前申請，并經(jīng)審批通過。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性村醫(yī)按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（2）陪產(chǎn)假：男性村醫(yī)在配偶生育期間，可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）村醫(yī)衛(wèi)生室按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期。

（2）公眾假期期間，村醫(yī)需按照衛(wèi)生室安排進行值班，確保村民的醫(yī)療需求得到滿足。

（3）公眾假期值班安排由衛(wèi)生室主任提前通知，村醫(yī)需按時到崗，并按照規(guī)定進行考勤。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：村醫(yī)未在規(guī)定的工作時間開始前完成簽到，視為遲到。

a.遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需在當日內(nèi)完成補簽，并進行書面說明。

b.遲到10-30分鐘，視為一般遲到，需進行書面檢討，并在當月考勤中記錄。

c.遲到超過30分鐘，視為嚴重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：村醫(yī)未經(jīng)批準，未到崗工作或未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，視為曠工。

a.曠工半天，按曠工1天處理。

b.連續(xù)曠工3天以上，或一個月內(nèi)累計曠工超過3天，視為嚴重違反勞動紀律。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）村醫(yī)未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄、代簽、冒簽等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴重違反勞動紀律處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，停發(fā)工資和所有福利待遇。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一個月內(nèi)累計曠工超過3天，衛(wèi)生室有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）村醫(yī)未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，需在當日內(nèi)向衛(wèi)生室主任報告并說明原因。

（2）未按時簽到且未報告者，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）衛(wèi)生室主任負責監(jiān)督、檢查和執(zhí)行考勤制度。

（2）各級主管應(yīng)