




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?2024年職稱工程師協(xié)議書合同編號:____________一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止,有效期為____年。2.協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定、審核及實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)問題的解決及指導(dǎo);(3)參與項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新及研發(fā);(4)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為_______,如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、報(bào)酬及支付方式(1)基本工資:____元/月;(2)績效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放;(3)其他福利:按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,支付時(shí)間為每月的____日。五、保密條款1.乙方在任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果,歸甲方所有。2.乙方對其所創(chuàng)造的技術(shù)成果享有署名權(quán)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金。2.違約金金額為:____元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:____________附件:相關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等(如有)。注意事項(xiàng):1.確保合同雙方主體資格合法,即雇主和工程師均具備簽訂和履行合同的資格。2.明確合同期限,以及續(xù)約的相關(guān)條件和程序。3.詳細(xì)列舉工程師的工作職責(zé),避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。一、合同主體資格:解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明,確保具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。法律名詞解釋:勞動(dòng)合同主體:指勞動(dòng)合同的雙方,即雇主和勞動(dòng)者。1.合同期限:法律名詞解釋:指勞動(dòng)合同的有效期限,即雙方權(quán)利義務(wù)存在的期間。2.保密條款:法律名詞解釋:指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,限制乙方泄露或不當(dāng)使用甲方秘密的條款。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán):法律名詞解釋:指與作品、發(fā)明、商標(biāo)等有關(guān)的權(quán)利,包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約責(zé)任:法律名詞解釋:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解決辦法:1.明確違約的情形和違約金的計(jì)算方式。2.確保違約金數(shù)額合理,不違反相關(guān)法律規(guī)定。5.爭議解決:法律名詞解釋:指合同當(dāng)事人對合同履行發(fā)生的爭議所采取的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法:明確報(bào)酬的構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間,避免拖欠工資??冃И?jiǎng)金:指根據(jù)員工工作業(yè)績及企業(yè)規(guī)定,額外支付給員工的獎(jiǎng)金。6.合同的生效和附件:解決辦法:確保合同簽字蓋章,明確附件效力,并在合同中注明附件內(nèi)容。7.保管好合同原件,以防丟失或被篡改。1.遠(yuǎn)程工作情況:“由于工作需要,乙方同意在協(xié)議期間根據(jù)甲方要求進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。甲方將為乙方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持?!?.項(xiàng)目駐場情況:如果工程師需要長期駐場,補(bǔ)充條款可能是:“鑒于項(xiàng)目需求,乙方同意在協(xié)議期間根據(jù)項(xiàng)目需要駐場工作。甲方將提供相應(yīng)的駐場補(bǔ)貼及生活安排?!?.特殊工作時(shí)間:如果工作需要加班或者特殊時(shí)間工作:“乙方理解并同意,在項(xiàng)目緊急或特殊情況下,可能需要加班或調(diào)整工作時(shí)間。甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予調(diào)休或支付加班費(fèi)?!?.下面是針對特殊場合的補(bǔ)充:附件列表:1.附件一:工程師的工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二:保密協(xié)議的具體條款和范圍3.附件三:加班及調(diào)休的具體規(guī)定4.附件四:遠(yuǎn)程工作的設(shè)備支持和技術(shù)支持細(xì)節(jié)5.附件五:駐場工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及生活安排如果工程師要經(jīng)常出差:我們可以在合同里加一條關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第2.6講 指數(shù)與指數(shù)函數(shù)(原卷版)-2024年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)精講精練寶典(新高考專用)
- 菏澤黃底真石漆施工方案
- 第三單元課外古詩詞教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年七年級上冊同步
- 博物館拆遷合同范本
- 優(yōu)化公司供應(yīng)商管理的工作計(jì)劃
- 構(gòu)建班級學(xué)習(xí)共同體的工作策略計(jì)劃
- 老年肺炎區(qū)別護(hù)理
- 公司生產(chǎn)工作計(jì)劃改善生產(chǎn)線平衡性
- 農(nóng)業(yè)發(fā)展安全服務(wù)保障藍(lán)圖計(jì)劃
- 小班集體游戲的安排與實(shí)施計(jì)劃
- 校車司機(jī)和跟車?yán)蠋熍嘤?xùn)
- 按小時(shí)收費(fèi)合同范例
- 北師大版(2024新版)七年級上冊數(shù)學(xué)第五章《一元一次方程》單元測試卷3(含答案解析)
- 2024金屬非金屬礦山(露天礦山)安全管理人員試題及解析
- 《腦膠質(zhì)瘤診療指南2024版》解讀
- 《鐵路軌道維護(hù)》課件-單根更換混凝土枕作業(yè)
- 軟件開發(fā)行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理方案
- 檢修車間安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控
- 金價(jià)走勢分析
- 《青少年抑郁癥的人際心理治療》黃滿麗
- 2022部編版道德與法治四年級下冊《我們的好朋友》教學(xué)設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論