勞務派遣協(xié)議書12024年

?勞務派遣協(xié)議書12024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，愿意為乙方提供合格的勞務人員，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意接受甲方派遣的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人員1.2派遣人員數(shù)量：_______人。1.3甲方應根據(jù)乙方的實際需求，及時為乙方派遣符合崗位要求的勞務人員。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月。2.2在協(xié)議有效期內，雙方可根據(jù)實際情況提前終止或續(xù)簽協(xié)議。第三條勞務費用（1）基本工資：_______元/人·月；（2）加班費：按照乙方規(guī)定的加班費標準支付；（3）其他補貼：_______。3.2乙方應在每月_______日前向甲方支付當月勞務費用。第四條勞務人員的權益保障4.1甲方應確保派遣的勞務人員具備合法的勞動資格，并向乙方提供相關證明材料。4.2甲方應按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。4.3甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備崗位所需的技能。4.4甲方應保障派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假、勞動保護等權益。第五條乙方的權利與義務5.1乙方有權對派遣人員進行考核、評價，對不符合崗位要求的派遣人員有權要求甲方更換。5.2乙方應按時足額支付甲方勞務費用。5.3乙方應保障派遣人員在乙方工作期間的勞動條件，不得安排其從事違法、違規(guī)工作。5.4乙方應協(xié)助甲方處理與派遣人員有關的勞動糾紛。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的_______%。6.2乙方未按時支付勞務費用，甲方有權暫停派遣人員的勞務，直至乙方支付完畢。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準確無誤，以便在合同履行過程中進行有效溝通。2.派遣崗位及人員：明確派遣人員的崗位、數(shù)量及資質要求，避免因崗位不明確導致的糾紛。3.勞務費用支付：明確支付方式、支付時間及支付金額，保障甲乙雙方的合法權益。4.勞務人員權益保障：確保派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權益，避免因權益受損引發(fā)的糾紛。5.違約責任：明確違約責任及違約金計算方式，促使雙方履行合同義務。6.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應保持良好溝通，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)商，尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.派遣：指一方將人員派遣到另一方工作，由另一方支付工資、福利等費用。3.勞務費用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人員工資、福利、社會保險等費用的款項。4.違約責任：指當事人違反合同義務，應承擔的民事責任。5.補充協(xié)議：指雙方在原合同基礎上，對未盡事宜達成一致意見的書面協(xié)議。6.法律效力：指合同在法律上具有約束力，雙方應按照合同約定履行義務。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司在中國設立分支機構，需要一批具備多語言能力的派遣員工。2.場合：乙方為大型活動或季節(jié)性項目，需要臨時增加派遣人員?！耙曳饺缬信R時性人員需求，應至少提前_______天通知甲方，甲方應盡力滿足乙方需求。如甲方無法在規(guī)定時間內提供所需人員，雙方可協(xié)商適當延長提供人員的時間。”3.場合：乙方為高科技企業(yè)，對派遣人員的技術能力有特定要求。合同所需附件列表：1.派遣人員資格證明文件2.派遣人員