員工試用合同協議書3篇

員工試用合同協議書3篇這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工試用合同協議書1：

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加甲方試用事宜，達成如下協議：

一、試用期限

1.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。

2.試用期滿后，乙方表現良好，甲方根據工作需要和個人能力，與乙方簽訂正式勞動合同。

二、試用期工資

1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。

2.試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

3.試用期工資不含加班費、獎金、津貼等。

三、試用期福利待遇

1.乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方在試用期內參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。

3.乙方在試用期內享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

四、試用期考核

1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面。

2.試用期滿后，甲方根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

五、解除和終止合同

1.在試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，無需提前通知對方。

2.試用期滿后，如甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，應提前____天通知乙方。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

員工試用合同協議書2：

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加甲方試用事宜，達成如下協議：

一、試用期限

1.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。

2.試用期滿后，乙方表現良好，甲方根據工作需要和個人能力，與乙方簽訂正式勞動合同。

二、試用期工資

1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。

2.試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

3.試用期工資不含加班費、獎金、津貼等。

三、試用期福利待遇

1.乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方在試用期內參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。

3.乙方在試用期內享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

四、試用期考核

1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面。

2.試用期滿后，甲方根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

五、解除和終止合同

1.在試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，無需提前通知對方。

2.試用期滿后，如甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，應提前____天通知乙方。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

員工試用合同協議書3：

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加甲方試用事宜，達成如下協議：

一、試用期限

1.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。

2.試用期滿后，乙方表現良好，甲方根據工作需要和個人能力，與乙方簽訂正式勞動合同。

二、試用期工資

1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。

2.試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

3.試用期工資不含加班費、獎金、津貼等。

三、試用期福利待遇

1.乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方在試用期內參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。

3.乙方在試用期內享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

四、試用期考核

1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面。

2.試用期滿后，甲方根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

五、解除和終止合同

1.在試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，無需提前通知對方。

2.試用期滿后，如甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，應提前____天通知乙方。

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