職業(yè)學校班主任工作績效考核細則

職業(yè)學校班主任工作績效考核細則

為進一步完善班主任工作評價考核制度，明確班主任工作職責,

調(diào)動班主任工作樂觀性，提高規(guī)范化管理的水平，現(xiàn)依據(jù)我校老

師考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《中等職業(yè)學校班主任工作績效考核細

則》特制訂本實施方案。

一、工作指導思想

為進一步激發(fā)班主任工作熱忱，提高班級管理水平，現(xiàn)依據(jù)“多

勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的安排原則，特制定

本實施細則。

二、考核津貼說明

1.每學年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效

考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作

實績考核。

2.考核津貼構(gòu)成：基礎(chǔ)津貼（400）+考核獎（300元）

3.本考核由同學處牽頭負責，會同相關(guān)部門，依據(jù)登記面的考

核內(nèi)容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

三、考核內(nèi)容細則

（一）班級基礎(chǔ)津貼

基礎(chǔ)津貼=（A+B）*（1+C+D）+E+F

A：班級人數(shù)B：住宿生數(shù)C：班級系數(shù)D：星級班主任系數(shù)E：班

主任職級津貼F：西部同學津貼

班級系數(shù)：依據(jù)學校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分

線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1,中途換班主任加0.2,同學

大面積調(diào)整當學期加0.2,班級同學數(shù)超53人的加0.1,超過

58人的加0.2,男生三分之一以上加0.1,三分之二以上加0.2）o

星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2.0.5、0.8、

1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù)，

其余的星級系數(shù)減半計算。

班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排

名在前一半的，津貼翻倍。

西部同學津貼按每人5元計算。

（二）班主任工作量化考核細則

考核細則見下附表

255171

|2022-7-107：57：29|

序

號

項目

考核內(nèi)容及加分說明

負責人

1

包干區(qū)

班級和包干區(qū)衛(wèi)生工作符合學校要求，嚴格執(zhí)行“一日三掃”、

“一人一責”工作并仔細保潔的，打掃和保潔計40分，在突擊

檢查和平常值班檢查中發(fā)覺問題的，依據(jù)狀況扣分。

2

教室衛(wèi)生

系部隨機檢查，月度考核結(jié)果分成ABC三等，A等不超過30%

（可以沒有），C等在10-30%之間，其余為B等，A等得20分,

B等得16分，C等得10分，學工處進行隨機抽查，發(fā)覺問題的

降一等，C等之后就是0分。

3

儀容儀表

要求同學嚴格執(zhí)行我校同學儀容儀表的相關(guān)要求，由同學會

進行檢查評比，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周

較差班級的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。

被評為一次較好班級的嘉獎2分，兩次及以上周較好班級嘉獎5

分。

4

胸牌佩戴

同學在校內(nèi)內(nèi)應(yīng)按要求佩帶胸牌，由同學會進行檢查評比，

未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得

3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較

好班級的嘉獎2分，兩次及以上周較好班級嘉獎5分。

5

同學出勤

嚴格執(zhí)行學校同學請假制度，對同學考勤仔細管理的且教育

到位效果好、當月未被評為周遲到較差班級的得5分。有過一次

周遲到較差班級的得3分，有過兩次及以上周遲到較差班級的,

得0分；被評為一次較好班級的嘉獎2分，兩次及以上周較好班

級嘉獎5分。

6

早讀周歌

早讀周歌，在班組織，書聲瑯瑯，歌聲響亮。發(fā)覺問題準時

整改，未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級

的，得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為

一次較好班級的嘉獎2分，兩次及以上周較好班級嘉獎5分。

7

學位管理

全部同學應(yīng)根據(jù)學位管理的要求整理學位，未被評為周較差

班級的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩

次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的嘉獎2

分，兩次及以上周較好班級嘉獎5分。。

8

中午習字

全部同學應(yīng)根據(jù)練字的要求仔細練字，未被評為周較差班級

的，得5分，被評為一次周較差班級的，得3分，被評為兩次及

以上周較差班級的，得0分。被評為一次較好班級的嘉獎2分,

兩次及以上周較好班級嘉獎5分。

9

車輛管理

按車位管理的要求管理班級車輛，基本分為10分，被評為

一次較差班級的扣1分；被評為一次較好班級的，嘉獎1分，獎

滿10分為止（本項包括車輛擺放和本班車庫衛(wèi)生兩項）。被發(fā)覺

校內(nèi)騎車、車輛亂放、車輛未鎖的，每人次扣1分，扣完為止。

此項得分范圍0-20分。

10

廣播操

未被評為周較差班級的，得5分，被評為一次周較差班級的,

得3分，被評為兩次及以上周較差班級的，得0分。被評為一次

較好班級的嘉獎2分，兩次及以上周較好班級嘉獎5分。。（不做

廣播操不得分，班主任不到操場扣1分/次，扣完為止）

11

住校生管理

有1個住校生得1分。住校生管理包括：宿舍衛(wèi)生、宿舍紀

律、住校生請假手續(xù)、中午靜校狀況、晚自習出勤等項。在宿舍

內(nèi)的打架、抽煙等違紀行為依據(jù)情節(jié)一次在5分以內(nèi)扣分。住校

生請假手續(xù)不符合要求的，每張假條扣1分。對中午靜校、晚自

習等視狀況扣分。

12

跑操組織

本項基本分為20分，包括早上和下午跑操。依據(jù)檢查狀況

評分，無故不參與跑操的，每人次扣1分。班主任常常參與跑操

的，視狀況加3-5分

13

活動組織

本項內(nèi)容依據(jù)當月活動狀況進行加分，集體項目一等獎加8

分，二等獎加5分，三等獎加3分；團體項目一等獎加5分，二

等獎加3分，三等獎加1分；個人一等獎加3分，二等獎加1分，

三等獎加0.5分；各班也可自行組織德育活動，凡自行組織活動、

邀請其他老師進行觀摩并報同學工作處備案的，視活動過程和效

果,加10-20分。

14

后勤規(guī)范

本項基本分為10分?？己藘?nèi)容：（1）無人燈、無人扇；（2）

無人門窗不關(guān)鎖；（3）是否按要求和時間辦理總務(wù)處的相關(guān)事務(wù)

（如物品、浴卡領(lǐng)?。唬?）教室手機充電（特殊是在講臺中控

上充電）；（5）幫助總務(wù)處完成學校布置的相關(guān)后勤任務(wù)。考核

原則：（1）有上述1-3項狀況的，有1例扣1分，直至0分；（2）

有上述第4項的，有1例扣2分，直至0分；（3）每月幫助總務(wù)

處完成學校布置的相關(guān)后勤任務(wù)者，每一次加1分。

15

遵章守紀

當月內(nèi)無違紀現(xiàn)象得20分；依據(jù)違紀的情節(jié)狀況進行扣分。

同學違反校紀校規(guī)原則上由班主任進行急躁、細致的教育，班主

任不協(xié)作學工處對同學進行教育或處理馬虎、拖沓扣5分/次，

應(yīng)由班主任處理而把同學送交同學工作到處理者扣5分/次，受

校紀處分的按警告、嚴峻警告、記過、留校察看分別扣4、6、8、

10分。校外消失的違紀狀況重扣。

16

完成任務(wù)

當月內(nèi)無下列狀況者得20分；有下列狀況一例者，少加分，

詳細細則如下：

不能按時保質(zhì)完成各部門下達的任務(wù)的，有一例少得5T0分;

一例無故不參與學校支配的活動該項得0分；

參與集會活動遲到的一次少加5分。

重大活動工作不到位的該項得0分。

提前放學一次該項得0分

17

材料上交

當月內(nèi)準時完成應(yīng)上交的材料加20分，遲交（兩天內(nèi)）一

項材料扣5分，未交一項材料扣10分

18

家校聯(lián)系

班主任應(yīng)重視家校聯(lián)系工作，同學無故不到校的應(yīng)準時與家

長聯(lián)系，對有特別狀況的同學應(yīng)準時與家長聯(lián)系，嚴格履行住校

生請假手續(xù)，聯(lián)系的方式有家訪、電訪、邀請家長來學校、家校

通平臺等，加10分，對未按要求完成的，視狀況扣分。對利用

家校通平臺發(fā)短信每月達到同學人均10條以上的，加10分，6-9

條，加5分，5條以下的扣5分。每月人均數(shù)量排名前三分之一

的，嘉獎5分。

19

出勤考核

每月考勤合格得20分，每月上午、下午遲到累計8次以內(nèi)

為合格，多遲到一次扣1分（本項扣完為止），沒有一次遲到嘉

獎10分。（以傳達室考核和平常同學處抽檢為準，上午7：30前、

下午1：45前到校沒到班2次算一次遲到，上午7：40前、下午

2：00前未進校門1次算2次遲到）

20

例會考勤

該項得分為20分，采納扣分制。班主任應(yīng)準時參與每周召

開的班主任例會，無故缺席的一次扣5分，遲到5分鐘內(nèi)一次扣

2分，遲到10鐘內(nèi)一次扣3分，遲到10分鐘以上一次扣4分;

21

班會組織

該項得分為20分，采納扣分制。班主任應(yīng)到場仔細組織好

班會課，做到課前有教案，課中有布置，課后有反思，準時上傳

班會教案及相關(guān)材料。一次不按要求上班會課扣5分，班會記錄

表未交扣3分。

22

素養(yǎng)手冊

高一、高二班級同學應(yīng)仔細填寫素養(yǎng)長跑手冊，鼓舞其余班

級班主任利用寫周記的形式與同學進行溝通，視完成及班級人數(shù)

狀況，加5-15分;

23

德育科研

德育論文獎（包括案例、發(fā)表論文等），按國家級一等獎40

分/次，二等獎30分/次，三等獎20/次，省級一等獎20分/次，

二等獎15分/次，三等獎10分/次，市級一等獎15分/次，二等

獎10分次，三等獎5分/次，校級一等獎10分/次，二等獎5分

/次，三等獎3分/次（同一篇按最高的計算）。德育課題獎：開

題、結(jié)題按國家級、省級、市級分別加40、20、10分。擔當?shù)?/p>

育活動，市級30分，校級20分。

24

流淌紅旗

班級獲得一面流淌紅旗加10分，宿舍獲得一面流淌紅旗加

3分（混合宿舍按人數(shù)均分到班級）

25

表揚獎

本項沒有基本分，依據(jù)校內(nèi)內(nèi)網(wǎng)上公布的與同學管理相關(guān)的

表揚進行加分，有1次加1分，加滿10分為止。

26

參加管理獎

同學