2024年人力資源專業(yè)服務(wù)協(xié)議范本

?”2024年人力資源專業(yè)服務(wù)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（委托方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括崗位分析、招聘方案設(shè)計、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)效果評估等。（3）薪酬福利服務(wù)：包括薪酬體系設(shè)計、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案、福利方案設(shè)計等。（4）績效管理服務(wù)：包括績效管理體系搭建、績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核方案設(shè)計、績效改進(jìn)指導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，滿足甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用及支付方式3.1雙方約定，本協(xié)議項下服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費用的____%。（2）剩余服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照乙方完成服務(wù)的進(jìn)度，分____次支付。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源專業(yè)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的資料、信息和協(xié)助。（3）甲方應(yīng)保證所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源專業(yè)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性和質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的資料、信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。5.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認(rèn)合同雙方主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.明確服務(wù)內(nèi)容與范圍：詳細(xì)列舉服務(wù)項目，避免因服務(wù)內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.規(guī)定服務(wù)期限：明確服務(wù)的起始和終止時間，以及續(xù)約的條件和方式。4.確定服務(wù)費用及支付方式：合理約定服務(wù)費用，明確支付時間點和支付方式。5.權(quán)利與義務(wù)的界定：清晰界定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方履行合同的能力。6.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約責(zé)任條款，以保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。7.爭議解決方式：選擇有效的爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。在合同中明確約定違約責(zé)任，以防止一方違約。定期檢查合同執(zhí)行情況，及時解決履行中出現(xiàn)的問題。法律名詞解釋：合同主體：指簽訂合同并享有合同權(quán)利、承擔(dān)合同義務(wù)的當(dāng)事人，可以是法人、其他組織或自然人。服務(wù)期限：指合同規(guī)定的服務(wù)提供方必須履行服務(wù)的具體時間段。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方選擇的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時，可免除違約責(zé)任。當(dāng)然啦，我們的這份人力資源服務(wù)合同是很通用的，但有時候，不同的場合可能需要一些特別的條款來照顧到特殊情況。下面我就來聊聊幾個可能的應(yīng)用場合，以及我們可以怎么補(bǔ)充條款。場合一：如果甲方是一家快速發(fā)展的初創(chuàng)公司，人員流動性大補(bǔ)充條款：鑒于甲方公司發(fā)展迅速，人員招聘需求可能頻繁變動，乙方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方實際需求，靈活調(diào)整招聘策略和頻率。場合二：甲方需要乙方提供針對高管團(tuán)隊的定制化培訓(xùn)補(bǔ)充條款：考慮到甲方對高管團(tuán)隊的特別培訓(xùn)需求，乙方將提供定制化的培訓(xùn)方案，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性。場合三：甲方是一家跨國公司，需要乙方協(xié)助處理國際人才引進(jìn)補(bǔ)充條款：針對甲方跨國業(yè)務(wù)需求，乙方將提供國際人才招聘服務(wù)，包括但不限于簽證咨詢、國際薪酬規(guī)劃等。1.附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及人力資源服務(wù)許可證3.附件三：雙方代表授權(quán)委托書（如果代表不是公司法定代表人）4.附件四：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單5.附件五：服務(wù)費用支付時間表6.附件六：甲方提供的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)資料1.假如我們的公司是一家創(chuàng)業(yè)小鮮肉，人員來來去去挺快的，那我們得在合同里加一條，讓乙方知道得隨時準(zhǔn)備幫我們調(diào)整招聘計劃。2.我們公司那幫高層需要點不一樣的培訓(xùn)，得讓乙方專門為我們量身定做一套培訓(xùn)計劃。3.我們公司在全球都有業(yè)務(wù)，有時候得請外國專家來幫忙，合同里得提一句，讓乙方知道他們還得幫忙處理國際人才這部分。1.我們得把公司的營業(yè)執(zhí)照給乙方看看，證明我們是一家正規(guī)的公司。2.乙方也得把他們的營業(yè)執(zhí)照和服務(wù)許可證給我們，證明他們有資格提供服務(wù)。3.如果簽字的不