醫(yī)療急救培訓管理制度

醫(yī)療急救培訓管理制度第一章總則第一條為了提高我院醫(yī)務人員的急救技能水平，保障患者的生命安全和健康，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于我院全部醫(yī)務人員的急救培訓管理。第三條急救培訓應以提高醫(yī)務人員的急救技能和應對突發(fā)情形的本領為目標，促進醫(yī)護人員全面發(fā)展和提高職業(yè)素養(yǎng)。第二章培訓內容和要求第四條急救培訓依照基礎理論知識、技能操作和危機處理本領三個方面進行。第一款基礎理論知識包含急救常識、心肺復蘇、創(chuàng)傷急救、中毒急救等方面的基本理論知識。培訓內容應重視醫(yī)務人員的急救知識掌握和應用本領培養(yǎng)。培訓時間不少于40小時。第二款技能操作包含心肺復蘇、止血、包扎、固定矯正等技能的操作流程和注意事項。培訓應偏重于手技操作的嫻熟程度和協(xié)調性。培訓時間不少于40小時。第三款危機處理本領包含應急反應、推斷和決策本領的培養(yǎng)。培訓內容應重視醫(yī)務人員在緊急情況下的應對本領。培訓時間不少于40小時。第五條急救培訓應依據醫(yī)務人員實際工作需要，特別對重癥監(jiān)護、急診科、手術室等科室的醫(yī)務人員加添相關內容的培訓。第六條急救培訓應依據醫(yī)務人員不同崗位和職務設置不同的培訓要求和時間表，確保培訓的科學性和針對性。第三章培訓管理機構和人員第七條急救培訓的管理機構由醫(yī)院行政管理部門負責組織和管理。第八條屬于急救培訓管理機構職責的人員包含：急救培訓管理負責人：負責組織、協(xié)調、監(jiān)督和評估全院醫(yī)務人員的急救培訓工作。急救培訓師資隊伍：包含專業(yè)培訓師和臨床醫(yī)師等，負責培訓內容的教學和輔導。第九條急救培訓管理負責人由醫(yī)院行政管理部門指定，具體職責包含：組織訂立全院醫(yī)務人員急救培訓計劃和時間布置。確保培訓的質量和效果，評估醫(yī)務人員的培訓成績。監(jiān)督和管理急救培訓的流程和教學環(huán)節(jié)。第四章培訓記錄和考核評估第十條醫(yī)務人員參加急救培訓應供應相應的證明料子，由急救培訓管理負責人進行記錄。第十一條醫(yī)務人員急救培訓合格標準：基礎理論知識：理論考試合格，成績不低于80分。技能操作：現(xiàn)場操作演練合格，評估結果不低于80分。危機處理本領：應急演練合格，評估結果不低于80分。第十二條醫(yī)務人員急救培訓的考核評估應定期進行，由急救培訓管理負責人組織進行。第十三條急救培訓合格的醫(yī)務人員應頒發(fā)相應的證書，并記錄到個人檔案中。第五章緊急情況下的引導和支持第十四條在緊急情況下，醫(yī)務人員應依照培訓所學知識和技能，執(zhí)行相應的急救流程和操作。第十五條醫(yī)院應配置急救設備和藥品，并定期檢查和更新，以確保設備和藥品的完好性和可用性。第十六條醫(yī)院應建立健全緊急情況下的引導和支持機制，包含緊急情況下的引導電話、專家咨詢和協(xié)調機制等。第六章管理制度的監(jiān)督和改進第十七條醫(yī)院行政管理部門應定期對急救培訓管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。第十八條急救培訓的管理制度應依據實際情況進行評估和改進，以提高醫(yī)務人員的急救技能和應對突發(fā)情形的本領。第十九條醫(yī)院行政管理部門應及時處理醫(yī)務人員對急救培訓管理制度的反饋看法和建議。第七章附則第二十條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，并由醫(yī)院行政管理部門負責解釋。第二十一條本規(guī)章制度的修訂由醫(yī)院行政管理部門負責，并報醫(yī)務委員會