中控室崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

中控室崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)中控室崗位的安全生產(chǎn)管理，保障員工和設(shè)備的安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)中控室崗位工作人員。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則安全第一原則：將安全置于生產(chǎn)經(jīng)營的首要位置，確保員工和設(shè)備的安全；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承當(dāng)安全生產(chǎn)的總責(zé)任，建立健全安全管理制度；崗位責(zé)任原則：中控室崗位工作人員應(yīng)對本身的崗位安全負(fù)有責(zé)任；綜合整治原則：通過各種手段，從源頭掌控隱患，綜合整治安全生產(chǎn)問題。第二章中控室崗位安全生產(chǎn)責(zé)任第四條工作職責(zé)中控室崗位工作人員應(yīng)當(dāng)：1.熟識掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度；2.嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，確保生產(chǎn)設(shè)備的安全運行；3.及時發(fā)現(xiàn)和排出隱患，嚴(yán)禁存在安全漏洞；4.對異常情況及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，幫助處理突發(fā)事件；5.參加企業(yè)安全培訓(xùn)，不絕提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五條崗位安全責(zé)任中控室崗位工作人員的安全崗位責(zé)任包含：1.建立并完善中控室工作記錄和生產(chǎn)異常記錄；2.定期檢查維護(hù)中控室設(shè)備，確保設(shè)備安全運行；3.搭配相關(guān)部門開展安全檢查，整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患；4.及時匯報生產(chǎn)異常及設(shè)備故障，確保生產(chǎn)的連續(xù)性；5.參加崗位應(yīng)急演練，熟識應(yīng)急處理流程；6.依照安全要求，參加事故調(diào)查和事故防備工作。第六條安全培訓(xùn)和教育中控室崗位工作人員應(yīng)當(dāng)接受以下安全培訓(xùn)和教育：1.入崗安全培訓(xùn)：對中控室工作環(huán)境、設(shè)備、操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)；2.崗位培訓(xùn)：對中控室崗位技能和操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)；3.安全意識培訓(xùn)：加強(qiáng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識；4.定期復(fù)習(xí)：對安全培訓(xùn)內(nèi)容定期進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。第七條不安全源辨識和風(fēng)險管理中控室崗位工作人員應(yīng)當(dāng)：1.對中控室內(nèi)的不安全源進(jìn)行辨識，訂立相應(yīng)的風(fēng)險管理措施；2.落實防范措施，防止事故發(fā)生；3.定期開展安全風(fēng)險評估，及時調(diào)整管理措施；4.訂立應(yīng)急預(yù)案，提前做好各項應(yīng)對準(zhǔn)備工作。第八條事故報告和處理中控室崗位工作人員應(yīng)當(dāng)：1.及時上報生產(chǎn)事故、異常情況和設(shè)備故障；2.停止有關(guān)操作，并采取相應(yīng)的緊急處理措施；3.在事故發(fā)生后，幫助進(jìn)行事故調(diào)查和事故善后工作。第九條安全檢查和整改中控室崗位工作人員應(yīng)當(dāng)：1.定期開展崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；2.接受上級部門的安全檢查，樂觀搭配整改工作；3.定期參加安全會議，溝通經(jīng)驗和學(xué)習(xí)安全知識。第三章監(jiān)督和獎懲第十條監(jiān)督檢查企業(yè)將定期進(jìn)行中控室崗位的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，包含但不限于：1.對崗位操作規(guī)程、設(shè)備運行情況、應(yīng)急處理本領(lǐng)等進(jìn)行檢查；2.對崗位工作人員的安全意識和安全培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查；3.對中控室內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行檢查。第十一條獎懲措施對中控室崗位工作人員的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，進(jìn)行獎懲措施的執(zhí)行，包含但不限于：1.對于安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀的員工，可以予以稱贊、獎金、晉升等嘉獎；2.對于安全生產(chǎn)管理不合格的員工，可以進(jìn)行口頭警告、記過、降級等懲罰。第四章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋和修訂本規(guī)章制度的解釋和修訂權(quán)屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，對于員工的安全生產(chǎn)行為和管理負(fù)有最終責(zé)任。第十三條本規(guī)章制度的執(zhí)行日期本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，并于訂立后的15個工作日內(nèi)向全部中控室崗位工作人員公示。第十四條本規(guī)章制度的校對本規(guī)章制度校對人員：（校對人員姓名）第十五條本規(guī)章制度的備案本規(guī)章制度備案時間：（備案時間