2024年施工勞務(wù)合同參考模板（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年施工勞務(wù)合同參考模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任_____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)____元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：_____1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年施工勞務(wù)合同參考模板（二）甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____甲方招聘并派遣乙方到_____（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除；2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形；8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方不履行合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_____簽證人（簽章）_________年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年施工勞務(wù)合同參考模板（三）____制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)________一、勞動(dòng)紀(jì)律____甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。____二、工作時(shí)間和休息休假________第三條____甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為（具體休息日需明確填寫(xiě)）。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因生產(chǎn)需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對(duì)于日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的情況，甲方將按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。____三、勞動(dòng)報(bào)酬________第四條____甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：1.月工資為_(kāi)___元，試用期間工資為_(kāi)___元。甲方每月____日前向乙方支付工資。2.日工資為_(kāi)___元，試用期間工資為_(kāi)___元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。3.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為（具體金額或計(jì)算方式需明確填寫(xiě)）。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方將向乙方支付生活費(fèi)____元。在待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。____四、社會(huì)保險(xiǎn)________第五條____甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。____五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件________第六條____甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。____六、解除和終止________第七條____本勞動(dòng)合同的解除或終止，依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第八條____甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商解決；也可依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟的方式解決。____八、其他事項(xiàng)________第九條____甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)（需具體填寫(xiě)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)）。____第十條____本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日____制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本使用說(shuō)明____一、本勞動(dòng)合同（參考文本）適用于加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，尤其適合流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者，如來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)雙方情況，凡需雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)應(yīng)填寫(xiě)在第九條內(nèi)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。關(guān)于試用期，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同，試用期有相應(yīng)限制。同時(shí)，雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資的80%，或合同約定工資的80%，且不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，禁止他人代簽。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁涂改。2024年施工勞務(wù)合同參考模板（四）在合同有效期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，乙方有權(quán)解除本合同：一、乙方因工作受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束后，既無(wú)法繼續(xù)原工作，也無(wú)法勝任用工單位重新安排的工作崗位；二、乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍不能勝任當(dāng)前工作；三、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生顯著變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，且雙方無(wú)法就合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致。乙方在合同期限內(nèi)，享有以下解除權(quán)：1.乙方有權(quán)提前____日書(shū)面通知甲方解除合同（試用期內(nèi)為_(kāi)___日）；2.甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或工作條件；3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；6.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款所列情形導(dǎo)致本合同無(wú)效；7.甲方采用暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。對(duì)于上述第2至7項(xiàng)情形，由用工單位負(fù)責(zé)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)向乙方支付。三、本合同在以下情況下自動(dòng)終止：1.合同期滿；2.乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方去世，或被法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被法院宣告破產(chǎn)；5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或自行決定提前解散。對(duì)于上述第4、5項(xiàng)情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、若乙方希望在維持或提高現(xiàn)有勞動(dòng)條件的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前十天書(shū)面通知甲方，否則視為放棄續(xù)簽意愿。第十條雙方其他權(quán)利義務(wù)甲方：1.根據(jù)國(guó)家規(guī)定管理乙方人事檔案，并建立業(yè)績(jī)檔案；2.為乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)；3.辦理乙方晉升檔案工資手續(xù)；4.為應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù)；5.為應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生辦理集體戶口落戶手續(xù)；6.依政策規(guī)定為乙方出具相關(guān)證明材料；7.合同期滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方提供就業(yè)推薦，并辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1.認(rèn)真履行職責(zé)；2.有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社保繳納情況；3.不斷提升政治文化素養(yǎng)及專業(yè)技能，按時(shí)完成工作