2024年人力資源服務(wù)協(xié)議范本

?2024年人力資源服務(wù)協(xié)議范本合同編號：____________甲方（需求方）：____________乙方（服務(wù)方）：____________一、服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；（3）為甲方提供員工培訓、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)；（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議及突發(fā)事件。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，尊重甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力資源服務(wù)費用，具體收費標準如下：（1）招聘服務(wù)費：按甲方所招聘崗位年薪的____%計算；（2）培訓服務(wù)費：按實際培訓費用的____%計算；（3）其他服務(wù)費：雙方根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式如下：（1）甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費用；（2）后續(xù)服務(wù)費用按照實際發(fā)生金額，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____日內(nèi)支付。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求、崗位描述等必要信息；（3）甲方應(yīng)保證所提供信息的真實性、合法性；（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性和合法性；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費用總額的____%。5.2若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方（需求方）和乙方（服務(wù)方）均具備簽訂和履行合同的資格。2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限和費用，避免因模糊不清導致的糾紛。3.注意違約責任的約定，確保違約責任條款合理且具有可操作性。一、法律名詞解釋：權(quán)利與義務(wù)：指合同當事人在合同關(guān)系中享有的權(quán)益和承擔的職責。一、注意事項及解決辦法：1.權(quán)利與義務(wù)：解決辦法：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保在合同中有詳細列舉，避免遺漏。簽訂日期：指合同雙方正式同意并簽署合同的日期，合同自此日期起生效。1.簽訂日期：解決辦法：確保簽訂日期準確無誤，雙方應(yīng)在合同上明確標注，避免日后因日期問題產(chǎn)生糾紛。注意事項：保密信息：指在合同執(zhí)行過程中，一方從另一方獲得的，不為公眾所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)立保密條款，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任。法律名詞解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。注意在合同中約定不可抗力的范圍和后果，以及因不可抗力導致合同無法履行時的處理辦法。解決辦法：明確不可抗力事件發(fā)生后，雙方的通知義務(wù)和協(xié)商解決問題的義務(wù)。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。場合1：甲方是一家高科技公司，對員工的保密要求非常高。補充條款：“鑒于甲方的業(yè)務(wù)涉及敏感技術(shù)信息，乙方在招聘和培訓過程中必須確保候選人了解并同意遵守甲方的保密協(xié)議?！眻龊?：甲方需要乙方提供特定行業(yè)的專業(yè)人才。補充條款：“甲方特別要求乙方在招聘過程中，優(yōu)先考慮具有特定行業(yè)經(jīng)驗的人才，并在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)行業(yè)的招聘策略?！眻龊?：甲方有特殊的員工福利計劃。補充條款：“甲方將提供一份詳細的員工福利計劃，乙方需在招聘過程中向候選人充分介紹該計劃?！眻龊狭斜恚?.當公司有季節(jié)性招聘需求時：補充：我們可以加一條，比如說“乙方需在特定季節(jié)前完成甲方指定的招聘任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)需求得到滿足?！?.招聘需求說明書：詳細說明甲方的招聘需求、崗位描述和任職資格。2.員工福利計劃書：包含甲方提供的各項福利待遇及實施細節(jié)。3.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在服務(wù)過程中對甲方商業(yè)秘密的保護措施。4.服務(wù)費用支付計劃：明