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文檔簡介

員工干股合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：員工干股合同協(xié)議書

甲方（以下簡稱“公司”）：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：________________

鑒于：

1.公司為提高員工的工作積極性，增強團隊凝聚力，提高公司業(yè)績，決定向員工授予干股激勵；

2.員工愿意接受公司的干股激勵，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條干股授予

1.1公司向員工授予干股，共計____股，占公司總股本的____%。

1.2干股的授予價格為人民幣1元/股，員工無需支付任何費用。

1.3干股的授予日期為____年____月____日。

第二條業(yè)績考核

2.1員工的干股激勵與公司業(yè)績掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）公司年度凈利潤增長率達到____%以上；

（2）員工所在部門完成年度考核指標(biāo)。

2.2如公司未達到上述業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，員工當(dāng)年度的干股激勵取消。

第三條干股解鎖

3.1員工的干股分四年解鎖，每年解鎖四分之一。

3.2解鎖條件：

（1）員工在解鎖日之前連續(xù)在公司工作滿一年；

（2）公司達到上述業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.3如員工在解鎖日之前離職，已解鎖的干股無條件歸還公司。

第四條權(quán)利與義務(wù)

4.1員工享有以下權(quán)利：

（1）按照本合同約定獲得干股激勵；

（2）參與公司股東會、董事會等相關(guān)會議；

（3）享有公司分紅、增值等權(quán)益。

4.2員工應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）積極履行崗位職責(zé)，努力提高工作業(yè)績；

（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第五條合同的終止與解除

5.1在以下情況下，本合同終止：

（1）員工達到法定退休年齡；

（2）員工因重大疾病或意外傷害喪失工作能力；

（3）雙方協(xié)商一致。

5.2在以下情況下，公司有權(quán)解除本合同：

（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴重損失；

（3）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。

第六條其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

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