2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告7篇匯編

2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告7篇匯編2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(一)為貫徹落實省委辦公廳《關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判工作的意見》有關(guān)規(guī)定和市、區(qū)相關(guān)要求，鎮(zhèn)對2024年度全鎮(zhèn)政治生態(tài)系統(tǒng)一是圍繞目標(biāo)抓好主題教育。堅持“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的根本任務(wù)，解決好理論學(xué)習(xí)和政治素質(zhì)等方面的問題。2024年，共組織黨委理論學(xué)習(xí)共*次，專題交流研討*次。依托鎮(zhèn)黨校開展集論宣講*余場。廣大黨員干部受到深刻思想淬煉、政治歷練，進一步增強政治敏感性，不斷提高政治判斷力、政過硬、勤政務(wù)實的干部。2024年，鎮(zhèn)黨委和組織部門在中層干部選力和技能本領(lǐng)。全年共開展政治教育*次，要求黨員干部在工作中切2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(三)一、工作總結(jié)色社會主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個意識”,堅定“四個制定《2024年理論學(xué)習(xí)安排意見》,通過“第一議題”、黨委理論學(xué)強大動力。分批級舉辦12期學(xué)習(xí)貫徹二十大精神培訓(xùn)班，830余名了5名主管工程師崗位，同區(qū)隊正職人員同職級管理，進一步激發(fā)了實施基層“墩苗式”歷練，安排*名高校畢業(yè)生、技術(shù)人員進入基層事水平，對*名90后年輕干部進行了崗位調(diào)整推行大學(xué)生進班組，安排*名大學(xué)生深入班組一線，每月不少于*天參與*生產(chǎn)一線等現(xiàn)場施調(diào)整崗位輪換鍛煉*人，打造復(fù)合型管理人員，逐步實現(xiàn)管理干部隊爭，懲治腐敗高壓態(tài)勢持續(xù)保持，召開反腐倡廉聯(lián)席會4次，開展三、下步改進措施2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(四)2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(五)導(dǎo)督促各科室(單位)進一步完善科室(單位)的《廉政風(fēng)險防控工(一)存在問題富學(xué)習(xí)形式，教育黨員牢記黨員身份，自覺做到樹牢“四個意識”,12類問題，深入查找全市民政系統(tǒng)黨員干部存在的突出問題，堅決險。持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”,大力作為長遠工作抓緊抓好，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，重點抓好4個2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(六)2024年，*堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的年輕干部成長提供良好發(fā)展平臺。截至目前，*領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)(五)深挖腐敗問題“根子”,確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻。“沒有思想決*重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題，深化構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想《*》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警*,有效化解*件，化解率*%。2024年政治生態(tài)政治生態(tài)分析研判情況自評報告(七)群眾監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行提醒、函詢和誡勉的操作規(guī)程(試行),對苗頭(四)黨風(fēng)廉政常抓不懈，持之以恒。*市委高度重視黨風(fēng)廉政建之以恒糾正“四風(fēng)”,今年*一*水月立案**件，處分**人次。通過常(五)巡視整改蹄疾步穩(wěn)，取得實效。堅持把抓好省委巡視整改作為檢驗對黨絕對忠誠的“經(jīng)驗交流”,作為貫徹落實中央決策部署題，有**個完成整改、占**,**%;**個部分完成，*個正在推進，已完成整改的繼續(xù)鞏固成效。共**個問題涉及的***條整改措施，已完三、當(dāng)前政治生態(tài)存在的主要問題及表現(xiàn)形式在今年*月份的全省脫貧成效交叉考核反饋，還存在就業(yè)扶貧培訓(xùn)對執(zhí)行的效果大打折扣。如市應(yīng)急管理局推進掃黑除惡專項斗爭不深(二)落實兩個責(zé)任存在遞減。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴(yán)付出慘痛代價，給全市政治生態(tài)建設(shè)造成負面影響。如*市政府原*刻。少數(shù)單位黨委(黨組)落實主體責(zé)任主動性和自覺性不強，具體性、有效性沒有充分體現(xiàn)，如****年度*市脫貧攻堅工作考核在全省(三)黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。少數(shù)基層黨組織和黨員對黨內(nèi)政關(guān)”思想。一是組織生活會程序有偏差。如*鄉(xiāng)機關(guān)黨支部共有**名如****年市委常規(guī)巡察發(fā)現(xiàn)，市科技局機關(guān)黨支部****年*月離開市沒有做到融入日常、融入經(jīng)常，導(dǎo)致干部識別精準(zhǔn)度還不夠。比如，盡管每次干部調(diào)整，在動議和民主推薦環(huán)節(jié)都要求推薦人署名推薦，不高的現(xiàn)象。****年，雖然從鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三方面人員”中選拔了*名事業(yè)骨頭”,男性干部相較于女干部比較能吃苦，考慮男性多些，對女干(六)作風(fēng)建設(shè)有待持續(xù)加強。在落實中央八項規(guī)定精神方面，查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起**人，給