2024年建筑勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年建筑勞動(dòng)合同參考模板甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通訊地址：__________乙方：__________居民身份證號(hào)：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.有固定期限勞動(dòng)合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成__________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在__________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為__________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)日，甲方應(yīng)對其進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織書面考試?？荚嚱Y(jié)果由甲方保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。對于電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方試用期工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為：__________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；5.嚴(yán)重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、其他約定第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：__________。七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工地所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及__________作為本勞動(dòng)合同的附頁，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年建筑勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)：_____甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年____月至____年____月____日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方____個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____個(gè)月以上不滿____年的，按____年計(jì)算;不滿____個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____有限責(zé)任公司乙方：_____法定代表人(簽字)：_____簽字：_____蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年建筑勞動(dòng)合同參考模板（三）身份證號(hào)：______住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)與政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特此訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項(xiàng)作為本合同期限的確定方式：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。（二）無固定期限，自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同約定的試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事與建筑施工相關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容及崗位。2.乙方承諾遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件及勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及相關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕。四、勞動(dòng)報(bào)酬鑒于乙方工資計(jì)算的復(fù)雜性，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定采用以下工資分配形式：1.甲方根據(jù)乙方的工作工時(shí)核算工資，并以貨幣形式支付。乙方日工資為____元。2.雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)將按時(shí)發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。如有違法違紀(jì)行為，將按相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行處理。3.乙方必須服從甲方及其委托人（代班人員）和工地管理人員的指揮與安排，不得無故缺席。如有事需請假，應(yīng)向代班人員申請。如不聽從合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。4.乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁參與打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將立即開除乙方并罰款，同時(shí)送交執(zhí)法部門追究其法律責(zé)任。工資余額將在年終結(jié)清。六、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除（一）勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商