員工行為管理制度

員工行為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護(hù)企業(yè)的正常秩序，提高工作效率和企業(yè)形象，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職以及實(shí)習(xí)人員。第三條定義1.員工：指由企業(yè)招聘、聘用或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)人。2.行為：指員工在工作場(chǎng)合或與工作相關(guān)的情況下所表現(xiàn)出的言語(yǔ)、舉止和態(tài)度等。第二章工作責(zé)任第四條工作紀(jì)律1.員工應(yīng)定時(shí)到崗，不得遲到早退，不得擅離職守。2.員工應(yīng)保持工作環(huán)境乾凈，杜絕亂扔垃圾等不文明行為。3.工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)專注于工作事務(wù)，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。第五條工作秩序1.員工應(yīng)當(dāng)與同事建立良好的溝通與合作關(guān)系，不得進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)或損害同事利益的行為。2.員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的機(jī)密保密制度，不得擅自泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。3.員工應(yīng)當(dāng)聽從上級(jí)布置和調(diào)度，不得私自布置、更改工作內(nèi)容或者拒絕合理工作布置。第六條員工形象1.員工應(yīng)保持良好的儀表儀態(tài)，穿著乾凈得體，不得穿著過(guò)于暴露或不符合企業(yè)形象的服裝。2.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，注意口腔衛(wèi)生、體味等問(wèn)題，不得影響他人。3.員工應(yīng)文明用語(yǔ)，不得使用羞辱、鄙視或惡意詆毀他人的言論。第三章行為規(guī)范第七條社交禮儀1.員工在社交場(chǎng)合代表企業(yè)身份時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守禮儀和社交規(guī)范，維護(hù)企業(yè)形象。2.員工應(yīng)敬重他人的隱私權(quán)和個(gè)人空間，不得無(wú)理騷擾、侵害他人權(quán)益。第八條互聯(lián)網(wǎng)使用1.員工在使用企業(yè)的辦公設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)資源時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)使用，不得利用企業(yè)資源進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)。2.員工不得在互聯(lián)網(wǎng)上傳播、散布違法、淫穢、不良等信息。3.員工在本身的個(gè)人社交媒體平臺(tái)上發(fā)表言論時(shí)，應(yīng)明確注明個(gè)人觀點(diǎn)并與企業(yè)立場(chǎng)區(qū)分開來(lái)。第九條職業(yè)道德1.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得收受、索取、贈(zèng)送禮品、禮金或其他財(cái)物，以及向他人索要、供應(yīng)非法利益。2.員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)和客戶權(quán)益，不得從事?lián)p害企業(yè)及客戶利益的行為，包含但不限于貪污、受賄、賄賂等。第十條違紀(jì)處理1.對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依照相應(yīng)規(guī)定予以批判教育、警告、記過(guò)、行政處分甚至解雇等處理措施。2.對(duì)于涉及違法犯罪的行為，企業(yè)將及時(shí)報(bào)警并搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。第四章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)訂立制度解釋細(xì)則。第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，屆滿后需重新訂立。第十三條本制度未盡事宜，由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和處理。以上是《