2024版變更勞動(dòng)合同范本

2024版變更勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同變更的背景和目的鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，對(duì)部分工作崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)乙方也提出希望根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和工作能力進(jìn)行崗位變動(dòng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行如下變更。二、合同變更內(nèi)容崗位變更：乙方原崗位為_(kāi)______，現(xiàn)變更為_(kāi)______。工作內(nèi)容：乙方在新崗位上的工作內(nèi)容為_(kāi)______。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)由_______變更為_(kāi)______。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間由_______變更為_(kāi)______。薪酬待遇：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由_______變更為_(kāi)______，具體數(shù)額為_(kāi)______。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)新崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體為_(kāi)______。三、合同變更的條件和程序變更條件：本合同變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。變更程序：甲方應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方變更事宜，乙方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)予以答復(fù)。雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂本變更協(xié)議。四、合同變更的效力本變更協(xié)議作為原勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。本變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至原勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。五、違約責(zé)任如甲方未按本變更協(xié)議約定提供崗位或待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體為_(kāi)______。如乙方未按本變更協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體為_(kāi)______。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本變更協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定本變更協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附件本變更協(xié)議附件包括但不限于以下文件：原勞動(dòng)合同副本崗位調(diào)整通知書薪酬調(diào)整通知書甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。）[此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。]九、附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：原勞動(dòng)合同副本，證明甲乙雙方之間原有的勞動(dòng)關(guān)系及合同條款。附件二：崗位調(diào)整通知書，詳細(xì)說(shuō)明乙方崗位變動(dòng)的具體情況和理由。附件三：薪酬調(diào)整通知書，明確乙方新崗位的薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利調(diào)整通知書，列明乙方新崗位的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件五：工作交接清單，記錄乙方在崗位變動(dòng)時(shí)的工作交接事項(xiàng)。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按變更協(xié)議提供約定的崗位或待遇，視為違約行為。乙方未按變更協(xié)議履行職責(zé)，或拒絕接受崗位變動(dòng)的，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，必要時(shí)可由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。崗位變更：指因用人單位經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)者個(gè)人原因，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。薪酬待遇：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)等因素，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方不適合新崗位，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，必要時(shí)可協(xié)商調(diào)整或解除合同。如乙方對(duì)崗位變動(dòng)有異議，應(yīng)首先向甲方提出，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本變更協(xié)議適用于因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要或乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃而進(jìn)行的崗位調(diào)整。本變更協(xié)議適用于因市場(chǎng)變化、技術(shù)更新等原因?qū)е碌膷徫宦毮茏兓?。本變更協(xié)議適用于乙方因個(gè)人原因（如健康、家庭等）需要調(diào)整工作崗位的情況。本變更協(xié)