鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同甲方（聘用單位）

名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________

乙方（受聘人員）

姓名：________________________性別：________________________民族：________________________

出生年月：____________________參加工作年月：________________學歷：________________________

職務：________________________身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在___________（科室）崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位職責），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇按國家及上級主管部門政策執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應當書面進行，并不得違反《合同法》的有關規(guī)定。

七、聘用合同的終止與解除

（一）本合同期限屆滿，本合同即行終止。

（二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格且不同意調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（四）在聘期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。

3.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。

4.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

5.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。

（五）乙方有下列情形之一，應當提前30日向甲方提出書面申請：

1.患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.生產、工作能力明顯下降，在一個較長的時期內難以適應原工作崗位的。

3.連續(xù)兩年考核不合格的。合同期滿后，如再履行合同就需重新簽訂合同書。如乙方不愿繼續(xù)履行合同時，應提前30日書面通知甲方并辦理解除合同的有關手續(xù)；如甲方不同意解除合同，乙方則應繼續(xù)履行合同直至合同期滿或視情雙方協(xié)商解決。在履行合同過程中如甲方認為乙方不符合聘用條件而需要解除合同時，也應提前30日書面通知乙方