人才評估合同模板

人才評估合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：人才評估合同模板

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正、公開的原則，就人才評估事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、評估目的

1.甲方為更好地了解和提升企業(yè)人才隊伍的整體素質(zhì)，決定委托乙方進(jìn)行人才評估。

2.乙方根據(jù)甲方的需求，客觀、公正地對甲方人才進(jìn)行評估，并提供相關(guān)改進(jìn)建議。

二、評估范圍與對象

1.評估范圍：甲方全體在崗員工。

2.評估對象：包括但不限于員工的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面。

三、評估時間與流程

1.評估時間：自合同簽訂之日起至雙方約定的評估結(jié)束日期止。

2.評估流程：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，制定評估方案，開展評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果提供報告。

四、評估標(biāo)準(zhǔn)與方法

1.評估標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方行業(yè)特點及崗位要求，結(jié)合通用評估指標(biāo)體系，制定適用于甲方的評估標(biāo)準(zhǔn)。

2.評估方法：采用問卷調(diào)查、面試、筆試、觀察等多種方式進(jìn)行綜合評估。

五、評估結(jié)果與反饋

1.乙方在評估結(jié)束后，向甲方提供書面評估報告，報告中詳細(xì)闡述評估結(jié)果及改進(jìn)建議。

2.甲方收到評估報告后，如有疑問或需要進(jìn)一步溝通，乙方應(yīng)給予及時解答和協(xié)助。

六、保密條款

1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本合同及合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息。

七、合同金額與支付方式

1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為人才評估費用。

2.甲方支付費用后，乙方開始進(jìn)行評估工作。

八、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

甲方代表（簽字）：__________

乙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：【年】年【月】