省農(nóng)民工勞動合同范本

省農(nóng)民工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

性別：___________________________________________

年齡：___________________________________________

身份證號碼：___________________________________

現(xiàn)住址：_________________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_________年______個月期限的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過4小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定的工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______元。第十二條雙方約定的其他工資性補貼為：_____________________.第十三條乙方生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)及實施辦法（如乙方職務(wù)流動、工齡增加、家庭成員等變動情況）。第十四條乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度和管理辦法確定。每年按照崗位的勞動強度和技術(shù)要求進行合理調(diào)整。但工資調(diào)整根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位經(jīng)濟效益確定，不得侵害乙方的合法權(quán)益。五、保險福利待遇

第十五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老及失業(yè)保險費及其他社會保險費用。第十六條如因乙方原因離開公司，其社會保險費用不退還甲方。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限依國家有關(guān)法律、法規(guī)和本單位集體合同規(guī)定執(zhí)行。在停工醫(yī)療期限內(nèi)甲方不得解除本合同。醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院提岀診斷意見后，仍需繼續(xù)治療的，經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明或經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可享有不超過______個月的醫(yī)療期，在此期間，按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。并在醫(yī)療期滿后辦理有關(guān)手續(xù)。第十八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)日、婚喪假等假期，并享有因崗位需要而產(chǎn)生的必要的培訓(xùn)機會。第十九條員工患病或者因工傷、殘休的醫(yī)療費用由合同規(guī)定的社會保險機構(gòu)支付。傷病員工的醫(yī)療待遇和傷殘后原工資待遇應(yīng)遵照國家或當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律及獎懲制度第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工進行教育和管理處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。如協(xié)商未能取得一致，雙方均有權(quán)提前解除本合同。第二十二條本合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責(zé)任第二十三條甲乙雙方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第二十四條如有