關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同

關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（受聘醫(yī)師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

民族：____________________________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任證書編號：_______

身份證號：________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在______崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位上工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)醫(yī)院要求制定）做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合醫(yī)院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)辦理以下手續(xù)：____________。

七、聘用合同的終止、解除及續(xù)簽合同：

（一）本合同期限屆滿，合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。

（二）甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)制，被吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，以及不可抗力等因素致使本合同無法履行時，雙方可以解除本合同。

（三）乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：____________。下列情形之一的，甲方可以根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，解除聘任合同：____________。下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除本合同：____________。但是，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同申請，應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容：____________。下列情況下，乙方不得單方面解除合同：____________。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；正式聘任后從事過一段時間工作后，覺得力不從心而要解除合同的；單位因政策原因或不可抗拒原因?qū)е陆馍⒒驗l臨解散的；正在接受審查期間或未滿服務(wù)年限的；其他。八、其他事項本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。雙方有保密協(xié)議的按保密協(xié)議執(zhí)行。在聘用期間，乙方受甲方管理，其人事檔案及其他管理關(guān)系在甲方所在地的縣（區(qū)）級以上人才交流服務(wù)機構(gòu)代理，其相關(guān)費用均由乙方承擔(dān)。乙方的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等證書有缺失的，甲方可不予認可。乙方必須按相關(guān)政策規(guī)定按時繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等社會保險基金。逾期不繳納者將不予辦理退休手續(xù)。若因此造成的后果，由乙方負責(zé)。九、雙方需要約定的其他事項無十、甲乙雙方違反聘用合同中約定的條款應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，如雙方違約應(yīng)按以下約定承擔(dān)違約責(zé)任違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金即本合同期內(nèi)在聘期內(nèi)的基本年薪的2倍人民幣整）。十一、解釋本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行；沒有