標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本

標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________________________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

居民身份證號___________________________________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼________________________

現(xiàn)住址_____________________________

聯(lián)系電話___________________________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，并達(dá)成以下協(xié)議條款：

一、勞動合同期限

雙方同意簽訂固定期限勞動合同，以完成工作任務(wù)為合同終止時間，自_______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)在_________，為完成______工作任務(wù)提供勞動保護(hù)和勞動條件。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位確定工作責(zé)任制，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)解除本合同。

3.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位操作規(guī)程和工作規(guī)范的要求進(jìn)行工作。乙方違反操作規(guī)程及安全生產(chǎn)的，造成的一切后果由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加點(diǎn)工資。以雙方協(xié)商確定的實(shí)際工資為準(zhǔn)。

3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的其他假期。

四、勞動報酬和社會保險制度

1.甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資水平，并按____工資分配制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月或者實(shí)行______工資制度。其工資構(gòu)成為：基本工資加提成；或者基礎(chǔ)工資加績效工資或者協(xié)議工資等。實(shí)行崗位技能工資制的，可按崗位勞動強(qiáng)度、風(fēng)險程度、技術(shù)含量等因素確定各崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資為______元/月。

2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。不得克扣或無故拖欠。以實(shí)際工資為準(zhǔn)。

3.甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)和繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

4.保險福利待遇約定如下：_____________________________________________（從實(shí)際出發(fā)約定五險一金的繳納比例，再約定福利待遇如住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助等）

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件及必要的職業(yè)危害防護(hù)用品。執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程，服從甲方的管理，按要求完成工作任務(wù)。如有違反，造成人身傷亡事故的由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。并在乙方離職前告知乙方可能存在的職業(yè)病危害。

3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定造成人身傷亡事故的由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

六、解除和終止勞動合同的情形及程序

1.勞動合同期滿或者提前終止時，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定處理勞動合同終止事宜或者續(xù)簽勞動合同。

2.雙方解除或終止勞動合同的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同的程序按照雙方事先商定的方式和程序辦理。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)聽取對方的意見主張，妥善處理協(xié)商事宜。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。協(xié)商不一致的，除依照法律規(guī)定外，任何一方不得單方解除勞動合同。因履行本合同發(fā)生爭議的，經(jīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)處理。