2024版勞務(wù)派遣合同格式范本

2024版勞務(wù)派遣合同格式范本合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2用工單位（乙方）2.3勞動(dòng)者（丙方）第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3崗位要求第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3其他補(bǔ)貼第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)施第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2勞動(dòng)仲裁11.3法律途徑第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3其他約定簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）代表簽字：______乙方（用工單位）代表簽字：______丙方（勞動(dòng)者）簽字：______簽訂時(shí)間：______簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)：______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“勞務(wù)派遣合同”。1.2合同編號(hào)合同編號(hào)為：______。1.3簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.2用工單位（乙方）乙方名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.3勞動(dòng)者（丙方）丙方姓名：______；身份證號(hào)碼：______；住址：______。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同至____年__月__日終止。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前____天內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為______。4.3崗位要求丙方應(yīng)滿足以下崗位要求：______。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排丙方應(yīng)遵守乙方的工作時(shí)間安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。5.2休息日安排丙方享有每周至少休息一日的權(quán)利。5.3法定節(jié)假日丙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成丙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體為：______。6.2工資支付方式工資以貨幣形式按月支付，支付日期為每月的______日。6.3加班工資丙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇丙方依法享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于：______。7.3其他補(bǔ)貼丙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作條件，享有以下補(bǔ)貼：______。合同編號(hào)：______第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)乙方應(yīng)為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和必要的安全教育。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為丙方提供符合職業(yè)病防治要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.3工作環(huán)境與設(shè)施乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)衛(wèi)生和安全的規(guī)定。8.3.1工作場(chǎng)所安全8.3.2工作設(shè)備安全8.3.3工作流程安全第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除合同在以下情況下可以解除：丙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度；丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失；丙方被依法追究刑事責(zé)任；其他法律規(guī)定的情形。9.3合同終止合同在以下情況下終止：合同期滿；丙方達(dá)到法定退休年齡；丙方死亡或被宣告死亡；乙方解散或破產(chǎn)；其他法律規(guī)定的情形。9.3.1合同終止的通知9.3.2合同終止的手續(xù)9.3.3合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定解除或終止合同。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括：支付違約金；賠償因違約造成的損失；其他法律規(guī)定的責(zé)任。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于：工資損失；社會(huì)保險(xiǎn)損失；因違約造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律途徑對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3.1仲裁申請(qǐng)11.3.2訴訟程序11.3.3法律效力第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，增加其他約定。12