人力資源局標(biāo)準勞動合同(2024版)

人力資源局標(biāo)準勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作條件與環(huán)境第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年假與帶薪休假第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2加班工資與補貼5.3獎金與福利第六章：社會保險與福利6.1社會保險種類與繳納6.2公積金繳納6.3其他福利第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動保護措施7.3職業(yè)健康第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止條件與程序第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2調(diào)解與仲裁10.3訴訟程序第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同解釋權(quán)11.3其他補充條款簽字欄甲方（用人單位）簽字：乙方（勞動者）簽字：簽訂時間：簽訂地點：合同編號：_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事的工作及其相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事______工作。3.2工作地點乙方的工作地點為______。3.3工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作條件和環(huán)境。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標(biāo)準工作時間執(zhí)行，即每周工作不超過40小時。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3年假與帶薪休假乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假，具體天數(shù)為______天。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成與支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。5.2加班工資與補貼乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。5.3獎金與福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，享有相應(yīng)的獎金和福利。第六章：社會保險與福利6.1社會保險種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2公積金繳納甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于______。第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，確保乙方的人身安全。7.2勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并進行定期的安全教育培訓(xùn)。7.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防和治療措施。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件與程序雙方可依法解除合同，具體解除條件和程序按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止條件與程序合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解與仲裁雙方同意選擇______作為爭議的調(diào)解機構(gòu)。10.3訴訟程序雙方同意因本合同引起的任何爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3其他補充條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。簽字欄甲方（用人單位）簽字：______乙方（勞動者）簽字：______簽訂時間：______簽訂地點：______第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序8.1.1合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致的原則。8.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件與程序8.2.1雙方均可依法提出解除合同的要求。8.2.2解除合同應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和經(jīng)濟結(jié)算。8.3合同終止條件與程序8.3.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。8.3.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付乙方工資或提供勞動條件的，視為違約。9.1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為______。9.2.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償實際損失。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.2調(diào)解與仲裁10.2.1雙方同意在合同爭議發(fā)生后，優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決。10.2.2調(diào)解不成的，雙方同意提交至______勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.3訴訟程序10.3.1仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。10.3.2對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章：附則11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同解釋權(quán)11.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.3其他補充條款11.3.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。11.3.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)