勞務(wù)員安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)

勞務(wù)員安全生產(chǎn)責任制1、安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進本單位安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。

一、單位所有從業(yè)人員適用本規(guī)定。

二、對認真履行職責，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。

三、對不能認真履行職責，導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責任部門和個人，要予以批評教育，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

四、對因玩忽職守而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴重的人員傷亡和經(jīng)濟損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人的法律責任。

五、單位安全科（室）實施對各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促相關(guān)部門及作業(yè)人員安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入單位綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為單位綜合管理考評的依據(jù)。

六、考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責任制度中涉及的相關(guān)部門進行一次全面的考核。

七、考核評定按照《單位安全生產(chǎn)責任制度》的內(nèi)容和要求進行量化考核。

八、考核時間初步定為每年6月底和12月底。

九、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在75—90分者，評定結(jié)果為良；實得分在75分以下者，評定結(jié)果為差。

十、在安全生產(chǎn)活動中，有下列表現(xiàn)的個人給予一次性獎勵：

（一）為挽救或避免重大人身傷亡事故的立功者；

（二）發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時上報，從而防止事故發(fā)生的立功者；

（三）在緊急情況下(如搶險救災(zāi)、救人等)，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財產(chǎn)損失的立功者；

（四）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者。

十一、一次性嘉獎，由安全科（室）負責人核實驗證，報單位總經(jīng)理（廠長）審查確定后，通報表揚或以物質(zhì)獎勵。

十二、單位安全生產(chǎn)工作每年進行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選先進部門和先進班組，并給予獎勵。

安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

（一）認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；

（二）能及時舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的風險辯識能力和自我保護能力；

（三）能認真組織安全檢查，對事故隱患，職業(yè)危害能及時整改；

（四）本年度未發(fā)生重傷以上責任事故。

十三、班組的安全生產(chǎn)工作每年進行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選出安全生產(chǎn)先進個人，經(jīng)單位總經(jīng)理（廠長）審批后，通報表揚，并給予物質(zhì)獎勵。

安全生產(chǎn)先進個人的基本條件：

（一）履行安全生產(chǎn)職責，遵守規(guī)章制度;

（二）積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

（三）堅決反對不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮;

（四）在安全操作、安全防護方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果;

（五）本年度未發(fā)生任何工傷事故。

十四、在安全生產(chǎn)中，不能認真履行職責，有下列表現(xiàn)的，給予警告或處罰。

（一）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的，首先提出警告，對方不聽勸阻的；

（二）不按規(guī)定使用專用安全用具的；

（三）擅自拆除或改動安全裝置的；

（四）擅自拆除、挪用安全標志的；

（五）酒后上崗的；

（六）在禁止吸煙的場所吸煙的;

（七）工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽勸阻的;

（八）無證從事特種作業(yè)的或指派者;

（九）班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動或無故不參加安全活動的；

（十）接到隱患整改通知書，對整改不及時的責任部門給予書面警告；對于無故不進行整改的進行處罰；

（十一）不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故，對部門責任人進行處罰；

（十二）對壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶等)、危險化學品不按規(guī)范儲存、運輸、使用的；

（十三）隨意搭、掛、插接電源線的；

（十四）工作場地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴重阻塞，不及時清除的；

（十五）對違章違紀行為，不接受檢查批評或無理取鬧的。

十五、對上述行為的責任人，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—200元的罰款、警告批評。對連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。

十六、對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責任部門和直接責任人的處罰。

（一）發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告，如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責其補報外，對事故責任部門負責人按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定處理;

（二）對生產(chǎn)安全事故直接責任人，視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，對觸及刑律的，依法追究其法律責任。

十七、有下列行為并造成重大生產(chǎn)安全事故的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責任。

（一）不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，自行其事的；

（二）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；

（三）不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè);

（四）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流。

十八、罰款由安全科（室）負責人報單位總經(jīng)理（廠長）審批，其經(jīng)濟處罰單交財務(wù)部門扣款。

安全生產(chǎn)管理責任追究制度

為有效的防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，嚴肅事故責任追究，確保本單位財產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

一、本單位范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責任人的經(jīng)濟責任。

二、本單位安全科（室）為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。

三、單位總經(jīng)理（廠長）、各部門負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責任人，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的人員為直接責任人。

四、單位分管領(lǐng)導、各部門負責人、管理人員和當事職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，造成以下安全生產(chǎn)責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%--50%的賠償責任，相關(guān)領(lǐng)導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

（一）不執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；

（二）不接受主管部門和領(lǐng)導管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；

（三）對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；

（四）對安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；

（五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的；

（六）重點部位沒有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；

（七）喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；

（八）指揮不當或亂指揮的。

五、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟責任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責任人員的刑事責任。

2、項目勞務(wù)管理員的崗位職責是什么？

項目勞務(wù)管理員的崗位職責如下:

1、項目部勞務(wù)管理員須持證上崗，并監(jiān)督各勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員持證上崗。

2、認真履行中科集團各項管理規(guī)定；在項目“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組”領(lǐng)導下，開展各項管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護各項穩(wěn)定。

3、領(lǐng)導施工現(xiàn)場各分包單位勞動力管理員開展日常工作，負責或者監(jiān)督勞務(wù)進出場及勞務(wù)用工管理。

4.對勞務(wù)工作進展進行適時監(jiān)督，對于不滿足要求、或者懶惰散漫拖延工期這應(yīng)按公司規(guī)定制度或者項目勞務(wù)制度實行相應(yīng)的懲罰。

5、對本工程《建設(shè)工程施工合同》和各《勞務(wù)（專業(yè)）分包合同》進行項目部備案；勞務(wù)分包單位內(nèi)部采用班組承包形式的，在班組進場3日內(nèi)要求勞務(wù)分包單位提交《班組承包協(xié)議》，并在施工總承包項目部備案。

6、對勞務(wù)的身份、資格及工人的實際情況進行備案，并全部簽訂用工合同全部交由項目部備案。

7、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位勞動力管理員將《勞務(wù)分包合同》、《農(nóng)民工花名冊》進行實名制備案，并要求其提供備案手續(xù)復印件（如身份證等），以落實實名制管理。

8、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞動力管理員提交該分包勞務(wù)帶班班長的《授權(quán)委托書》。

9、每月25日前要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員按標準化內(nèi)業(yè)資料格式提交真實、有效的勞務(wù)人員《花名冊》、《工資表》、《考勤表》，并在項目部備案，并督促勞務(wù)打卡制的推行公式的實名打卡順利進行，并上報到工程管理中心。

10、每周五前要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員按標準化內(nèi)業(yè)資料格式，提交真實、有效的《人員變更情況周報表》和新進場農(nóng)民工《勞動合同》，并在項目部備案。

11、每月25日前按公司要求，按標準化內(nèi)業(yè)資料格式，向項目部、分公司報送當月《勞務(wù)費結(jié)算、支付情況報表》，然后交由建設(shè)集團。

12、每月定期牽頭召開施工項目勞務(wù)及規(guī)范用工月度工作例會，并按標準化內(nèi)業(yè)資料格式編制《會議紀要》，留存項目部備查。

13、定期參與項目勞務(wù)費結(jié)算、支付工作；實時掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況；定期監(jiān)督勞務(wù)分包單位發(fā)放農(nóng)民工工資，實現(xiàn)工資按合同實發(fā)不拖欠農(nóng)民工工資，以保證工人用工穩(wěn)定及避免工人群體鬧事等。

14、對于由于公司原因造成農(nóng)民工工資不能及時下發(fā)的，應(yīng)及時與勞務(wù)相關(guān)工作人員進行交流，進行適當安撫，說明其原因以避免工人鬧事。

15、與各勞務(wù)分包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務(wù)管理及糾紛排查各項工作；每月將相關(guān)工作開展情況提交“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組”，在“項目勞務(wù)管理工作例會”上討論。

16、每月按計劃的召開“項目勞務(wù)管理工作例會”，對于所遇到勞務(wù)的一些問題進行分析和解決，對有可能出現(xiàn)的勞務(wù)問題進行提出和有意識的去避免發(fā)生，并參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預案。

17、對于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛及時采取安撫或者其他有效手段進行調(diào)解，比如可以利用前期自己在工人們心中所取得的信誼進行適當調(diào)解，以免事情惡化。

任職要求：

此崗位人員具有一定的人力資源管理知識，必須熟悉勞動合同法及相關(guān)法規(guī)及相關(guān)勞動法規(guī)，具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

3、什么是安全生產(chǎn)責任制？

4、我是項目安全員需要班組長簽訂安全生產(chǎn)責任制班組長指的是勞務(wù)隊嗎

所謂的班組長，就是兵頭將尾的員工。也就是帶幾個人去干具體活的人。包括勞務(wù)隊

5、如何落實安全生產(chǎn)責任制

落實安全生產(chǎn)責任制的要求如下：

1.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把制度體系建設(shè)放在首位。

2.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把安全文化建設(shè)貫穿始終。

3.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把教育培訓作為長期任務(wù)。

4.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把接受監(jiān)督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

2.做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，關(guān)系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。

3.企業(yè)必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責任制，認真落實主體責任，才能真正實現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標。

(5)勞務(wù)員安全生產(chǎn)責任制擴展資料

安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容與形式

主要有安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業(yè)培訓以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業(yè)人員培訓以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關(guān)人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。

學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。

6、勞務(wù)員崗位職責是什么

勞務(wù)員崗位職責：在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。（1）參與制定計勞務(wù)管理計劃。（2）參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。（3）負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務(wù)人員培訓。（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。（8）負責勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預案。（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。以上內(nèi)容均根據(jù)學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

7、崗位安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作負總責。

貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、決議、指示和各項規(guī)章制度，落實監(jiān)督、檢查、執(zhí)行的智能部門。

在計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作，實行生產(chǎn)任務(wù)承包責任時，必須有承包安全生產(chǎn)內(nèi)容。

在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關(guān)的勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)。

積極支持公司安全保衛(wèi)科開展工作，當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，并組織人員制訂本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)制度，督促指導安?？谱龊冒踩逃嘤柟ぷ?。

參加各類重大事故的調(diào)查分析、處理，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業(yè)安全。

第二節(jié)公司各部門安全生產(chǎn)責任制

1、在各自的分管范圍內(nèi)，應(yīng)對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生負責。

2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。

3、監(jiān)督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內(nèi)安全、衛(wèi)生工作。

4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監(jiān)督，對存在的問題負責落實整改。

5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。

6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業(yè)。

7、當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”。

（一）、生產(chǎn)規(guī)劃部

1、生產(chǎn)規(guī)劃部在安排實施生產(chǎn)計劃時，要同時編制安全技術(shù)措施計劃，在檢查生產(chǎn)進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)立即予以整改并通報安全職能部門。

2、負責、參與、協(xié)調(diào)有關(guān)事故的調(diào)查、分析處理和整改。

3、組織實施均衡生產(chǎn)，防止設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)。

4、負責禁止殘疾員工進入管轄區(qū)所禁忌的工作崗位。

5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。

6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進行檢查和檢驗，確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。

7、保證新投產(chǎn)的設(shè)備，包括自制設(shè)備符合安全技術(shù)要求，并負責組織投產(chǎn)使用前的鑒定、驗收。

8、公司基建工作，施工前應(yīng)按照施工程序編制安全技術(shù)措施，外包施工的，應(yīng)向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實。

9、凡是在公司危險禁火區(qū)域動用明火，必須想公司安?？铺岢霰砀袷缴暾?，經(jīng)職能部門同意，公司防火責任人批準，方可動用明火，同時指派安排動火現(xiàn)場監(jiān)護人員，違者應(yīng)負違規(guī)責任或造成事故的責任。

10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內(nèi)一切特殊工種，培訓、復訓由公司統(tǒng)一安排辦理，操作證由安全保衛(wèi)科統(tǒng)一管理。

（二）、財務(wù)部

1、在編制年度財務(wù)計劃時，應(yīng)按規(guī)定落實好勞動保護、安全生產(chǎn)款項，并單立科目，監(jiān)督?？顚Ｓ谩?/p>

2、財務(wù)對財務(wù)章、現(xiàn)金和支票領(lǐng)用及保管應(yīng)按照財務(wù)管理原則，實行安全管理。

3、財務(wù)室閑散人員不得入內(nèi)，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。

4、經(jīng)常對財務(wù)人員進行安全防范知識教育，提高增強防范意識。

（三）、供應(yīng)部門

1、供應(yīng)部門采購勞動防護用品應(yīng)有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應(yīng)部門采購生產(chǎn)資料、設(shè)備、工具等必須符合安全標準和生產(chǎn)安全要求。

2、供應(yīng)部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發(fā)放領(lǐng)用，管理制度。

（四）、行政部

1、行政部們加強食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜質(zhì)量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應(yīng)等季節(jié)工作。

2、行政基建廠房管理，房產(chǎn)維修組對全公司房產(chǎn)定期組織檢查和維修及時消除隱患。

3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產(chǎn)方針、政策和勞動衛(wèi)生安全法規(guī)，以及企業(yè)領(lǐng)導的有關(guān)安全要求，及時宣傳報道安全生產(chǎn)先進事故和先進經(jīng)驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。

4、配合、協(xié)調(diào)安全部門組織對員工進行三級安全教育。

5、做好檔案室的安全管理。

（五）、安?？?/p>

1、安保部門組織實施全公司生產(chǎn)過程中的安全工作，貫徹執(zhí)行國家勞動保護、有關(guān)安全生產(chǎn)中的政策、法令，提出安全生產(chǎn)的設(shè)想和措施及合理化建議。

2、組織、參與公司內(nèi)各種安全檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行匯總、分析、處理。

3、負責新近人員的“一級”安全教育，督促分廠“二級”安全教育，關(guān)心班組“三級”安全現(xiàn)場教育，同時對公司級轉(zhuǎn)崗換崗進行安全教育。做好公司內(nèi)各種特殊工種技術(shù)培訓、考核、教育、發(fā)證管理工作。

4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應(yīng)有規(guī)范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業(yè)務(wù)知道，并聽取安全生產(chǎn)情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產(chǎn)，執(zhí)行一票否決權(quán)并立即報告領(lǐng)導。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過原則”。參加重大傷亡、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查，分析，處理，上報工作。

6、參與對勞動用品的質(zhì)量和發(fā)放工作的監(jiān)督檢查。

7、對總經(jīng)理室、財務(wù)部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

8、按照有關(guān)規(guī)定負責安排對消防器材的管理、保養(yǎng)和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。

9、危險禁火區(qū)域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛(wèi)科提出書面申請的報告，經(jīng)安保部門現(xiàn)場考察認可，同意再報公司主要領(lǐng)導批準，動火單位相應(yīng)做好防范措施，并委派安全員現(xiàn)場監(jiān)護方可動用明火。

10、加強對安保隊的領(lǐng)導，組織落實對安保隊員的安全生產(chǎn)、消防安全、治安保衛(wèi)勞動紀律的培訓、教育。

11、加強防汛、防臺風、防高溫等安全管理，措施。

第三節(jié)分廠廠長安全生產(chǎn)責任制

對分廠安全生產(chǎn)工作負總的責任，領(lǐng)導開展本廠安全生產(chǎn)和勞動保護工作，并定期研究本廠的安全生產(chǎn)實際工作情況。

經(jīng)常對本廠進行安全生產(chǎn)檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時采取有效措施，消除事故隱患和苗子。

在計劃、布置、安排、總結(jié)和評比生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量的時候，同時計劃、布置、安排、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。

經(jīng)常開展組織員工進行安全生產(chǎn)教育和安全培訓，對新進廠員工、內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現(xiàn)場安全教育。

如有事故發(fā)生，立即組織和參與急救傷員工作，按規(guī)定及時向公司有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，并要保護好事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)安保部門對事故原因的調(diào)查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。

對違反黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的指令。有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向上級主管部門報告。

積極支持協(xié)調(diào)、配合參與公司安?？平M織的各項安全活動。

第四節(jié)班組長、安全員安全責任制

認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對班組安全負責。

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。

經(jīng)常對班組人員進行安全思想和安全技術(shù)教育，組織學習和嚴格執(zhí)行有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現(xiàn)場安全教育，認真做好新入廠和調(diào)動工作崗位、長期停工后復崗和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育

經(jīng)常檢查本班組設(shè)備安全裝置是否完好，發(fā)現(xiàn)有不安全情況要及時報告。經(jīng)常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。

若發(fā)現(xiàn)班組內(nèi)有人違章作業(yè)，經(jīng)教育不聽勸阻，則有權(quán)不予安排上崗，同時立即向班組主管領(lǐng)導報告，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。

班組若發(fā)生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現(xiàn)場，如實向有關(guān)領(lǐng)導和安全保衛(wèi)部門反映情況。

積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。

第五節(jié)操作員工的安全生產(chǎn)責任制

認真參加公司、分廠、班組組織的