銀行續(xù)簽勞動合同表個人小結(jié)思想

銀行續(xù)簽勞動合同表個人小結(jié)思想本協(xié)議由下列各方于________年____月____日簽署：用人單位名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________員工姓名：____________________________身份證號：____________________________職位：____________________________部門：____________________________關(guān)鍵信息項續(xù)簽合同信息1.1合同編號：____________________________1.2續(xù)簽合同起始日期：____________________________1.3續(xù)簽合同終止日期：____________________________1.4合同有效期：________年崗位與職責(zé)2.1新崗位名稱：____________________________2.2工作職責(zé)：____________________________2.3工作地點：____________________________薪酬與福利3.1基本工資：每月____________________________元3.2獎金制度：____________________________3.3其他福利：____________________________3.4社會保險：公司承擔(dān)/員工承擔(dān)/公司和員工共同承擔(dān)考核與晉升4.1績效考核周期：____________________________4.2晉升標(biāo)準(zhǔn)：____________________________培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：____________________________5.2職業(yè)發(fā)展路徑：____________________________工作時間與休假6.1工作時間：____________________________6.2休假政策：年假________天，病假________天，其他休假________天合同變更與解除7.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同條款進(jìn)行修改。變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除：如因特殊原因需解除合同，雙方應(yīng)按合同規(guī)定處理解除事宜，并履行相關(guān)通知義務(wù)。保密與競業(yè)限制8.1保密條款：員工需對在工作期間知悉的公司機密信息保密，不得泄露或非法使用。8.2競業(yè)限制：員工在離職后_______年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。爭議解決9.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。合同的生效與份數(shù)10.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。用人單位代表（簽名）：____________________________員工（簽名）：___________________