2024非全日制用工合同該如何簽

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供非全日制用工機(jī)會(huì)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事非全日制用工的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方有權(quán)按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受休息日和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方從事非全日制工作的工資按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。3.2乙方工資結(jié)算周期為__________，甲方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后的__________日內(nèi)支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本合應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.保密協(xié)議要具體明確，確保雙方權(quán)益。5.合同解除和終止時(shí)要按照約定程序進(jìn)行，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。6.確保合同的簽訂和履行過程中，雙方都能遵守約定的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：1.雙方可簽訂附件或補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同中不明確的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解釋和補(bǔ)充。2.如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，提醒雙方在簽訂和履行合注意遵守法律法規(guī)。4.如有必要，雙方可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)時(shí)間不固定，勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算的用工形式。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立非全日制用工關(guān)系時(shí)。2.臨時(shí)性、短期性用工需求，雙方同意采用非全日制用工形式。3.靈活用工需求，雙方同意按照小時(shí)計(jì)算工資。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同中不明確的內(nèi)容，可簽訂附件或補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)行詳細(xì)解釋和補(bǔ)充。2.如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.雙方在簽訂和履行合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。4.如有必要，雙方可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。附件列