發(fā)型師聘用合同樣本(2024版)

發(fā)型師聘用合同樣本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（發(fā)型師）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3試用期規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排6.2節(jié)假日與公休6.3年假與病假第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1專業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用第九章：合同變更、續(xù)簽與終止9.1合同變更條件9.2合同續(xù)簽條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍與方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：附加條款12.1附加協(xié)議12.2特殊約定事項12.3其他補充條款第十三章：合同生效與簽字13.1合同生效條件13.2簽字欄13.3簽訂時間與地點發(fā)型師聘用合同樣本（2024版）合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在發(fā)型師聘用方面的合作關(guān)系，確保雙方權(quán)利和義務(wù)的履行。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為發(fā)型師的所有相關(guān)事宜。第二章：合同主體2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（發(fā)型師）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；甲方應(yīng)按時支付乙方工資及相關(guān)福利；甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利；乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度；乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。第三章：工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作職責(zé)乙方作為發(fā)型師，主要負責(zé)以下工作：提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計和剪發(fā)服務(wù)；維護工作環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備完好；參與店內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)活動。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備以下條件：持有有效的發(fā)型師資格證書；具備良好的溝通和客戶服務(wù)能力；遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3工作地點乙方的工作地點為：______。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。4.3試用期規(guī)定試用期為______個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和提成組成，具體為：基本工資：______元/月；提成：根據(jù)店內(nèi)規(guī)定的比例計算。5.2薪資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。5.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：社會保險；帶薪年假；員工培訓(xùn)。第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排乙方的工作時間安排為每周______天，每天______小時。6.2節(jié)假日與公休乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。6.3年假與病假乙方享有帶薪年假和病假，具體天數(shù)和申請程序按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。7.2競業(yè)限制條款合同終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。7.3違約責(zé)任違反保密或競業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償因此給甲方造成的損失。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1專業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力，為其提供職業(yè)發(fā)展的機會。8.3培訓(xùn)費用乙方參加由甲方安排或資助的培訓(xùn)，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。第九章：合同變更、續(xù)簽與終止9.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽。9.3合同終止條件合同可在以下情況下終止：合同期滿且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；一方嚴重違約，另一方選擇解除合同；乙方喪失工作能力或資格證書；不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍與方式違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的所有直接和間接損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方同意提交至______仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用______法律。第十二章：附加條款12.1附加協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂附加協(xié)議。12.2特殊約定事項雙方可根據(jù)具體情況，就工作細節(jié)、特殊要求等進行特殊約定。12.3其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。第十三章：合同生效與簽字13.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽字欄