勞務(wù)派遣基礎(chǔ)知識(shí)考核試卷

勞務(wù)派遣基礎(chǔ)知識(shí)考核試卷考生姓名：________________答題日期：______年__月__日得分：_____________判卷人：_________________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣的定義是指：（）

A.用人單位直接招聘勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)者直接向用人單位提供勞動(dòng)力

C.派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)

D.用工單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

2.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣的特點(diǎn)？（）

A.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者與用工單位無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系

B.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者與派遣單位有直接勞動(dòng)關(guān)系

C.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣可以實(shí)現(xiàn)靈活用工

3.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本應(yīng)不少于：（）

A.100萬(wàn)元

B.200萬(wàn)元

C.300萬(wàn)元

D.500萬(wàn)元

4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限，至少為：（）

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

5.勞務(wù)派遣用工是適用于下列哪種情形？（）

A.常年性、全日制用工

B.季節(jié)性、非全日制用工

C.臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位

D.高級(jí)管理層工作崗位

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者支付：（）

A.低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資

B.與用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資

C.高于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資

D.與用工單位同類崗位勞動(dòng)者工資相同的費(fèi)用

7.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有的權(quán)益不包括：（）

A.享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

B.參加工會(huì)、參與民主管理

C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

D.解除或終止勞動(dòng)合同的權(quán)利

8.以下哪種情況下，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位？（）

A.用工單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化

B.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度

C.被派遣勞動(dòng)者因病需要休息3個(gè)月

D.用工單位與派遣單位簽訂的派遣協(xié)議到期

9.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容，除了：（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利

C.勞動(dòng)合同期限

D.派遣單位與用工單位的利潤(rùn)分配

10.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工資分配方式：（）

A.可以低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資

B.應(yīng)當(dāng)與用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資相同

C.應(yīng)當(dāng)由派遣單位決定

D.由用工單位與派遣單位協(xié)商確定

11.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件：（）

A.可以低于用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

B.應(yīng)當(dāng)與用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)相同

C.可以高于用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

D.由勞務(wù)派遣單位自行決定

12.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者：（）

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

13.勞務(wù)派遣單位未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，應(yīng)承擔(dān)：（）

A.罰款

B.損害賠償責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.以上都對(duì)

14.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間因工受傷的，應(yīng)當(dāng)由：（）

A.派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

B.用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

D.被派遣勞動(dòng)者自行承擔(dān)

15.勞務(wù)派遣單位的法定職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

C.代為辦理被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)

D.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)

16.以下哪種情形，用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位？（）

A.被派遣勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件

B.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度

C.被派遣勞動(dòng)者因病需要休息

D.用工單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

17.勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，以下哪項(xiàng)內(nèi)容是必須包含的？（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.勞務(wù)派遣協(xié)議的解除條件

C.派遣單位與用工單位的利潤(rùn)分配

D.用工單位的商業(yè)秘密保護(hù)

18.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)：（）

A.支付賠償金

B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.責(zé)令改正

D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

19.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，享有以下哪項(xiàng)權(quán)利？（)

A.有權(quán)拒絕接受用工單位的管理

B.有權(quán)要求派遣單位支付加班費(fèi)

C.有權(quán)要求用工單位支付年終獎(jiǎng)

D.有權(quán)要求與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同

20.以下哪項(xiàng)是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)？（）

A.為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)

B.為被派遣勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)用

C.為被派遣勞動(dòng)者提供住宿

D.為被派遣勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的賠償金

（以下為答題卡部分，請(qǐng)考生將所選答案對(duì)應(yīng)的字母填寫(xiě)在答題卡上）

（答題卡）

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.

ABCDABCDAB

11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

ABCDABCDAB

（注意：答題卡部分僅為示例，實(shí)際考試時(shí)請(qǐng)按照實(shí)際試卷答題卡格式作答。）

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工形式的特點(diǎn)包括：（）

A.勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者與用工單位有直接的勞動(dòng)關(guān)系

C.勞動(dòng)者向用工單位提供勞動(dòng)力

D.派遣單位負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資和福利

2.以下哪些情況下，用工單位可以使用勞務(wù)派遣？（）

A.臨時(shí)性工作崗位

B.輔助性工作崗位

C.替代性工作崗位

D.所有工作崗位

3.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)包括：（）

A.依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資

C.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

4.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的權(quán)利包括：（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.享有休息休假

C.參加工會(huì)

D.拒絕不合理的工作安排

5.以下哪些情況下，被派遣勞動(dòng)者可以被退回派遣單位？（）

A.用工單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化

B.被派遣勞動(dòng)者違反用工單位規(guī)章制度

C.派遣協(xié)議到期

D.被派遣勞動(dòng)者因病需要長(zhǎng)期休息

6.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.派遣期限

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利

D.雙方的違約責(zé)任

7.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下需要向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽

B.派遣單位解除勞動(dòng)合同

C.被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

D.用工單位退回被派遣勞動(dòng)者

8.以下哪些措施可以保障被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益？（）

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.用工單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)行政部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管

9.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的權(quán)益包括：（）

A.與用工單位所在地的勞動(dòng)者享有相同的勞動(dòng)條件

B.與派遣單位所在地的勞動(dòng)者享有相同的勞動(dòng)條件

C.不得低于用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.不得低于派遣單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

10.勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定包括：（）

A.不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

B.不得扣押被派遣勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

C.不得要求被派遣勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取財(cái)物

D.不得違法解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

11.被派遣勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者提前30天通知用人單位

12.以下哪些屬于勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任？（）

A.為被派遣勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)

B.為被派遣勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)用

C.為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)

D.監(jiān)督用工單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)

13.以下哪些情況下，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

B.用工單位退回被派遣勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽

D.被派遣勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

14.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下可以被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照？（）

A.未依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

C.未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.違法解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

15.以下哪些措施有助于提高勞務(wù)派遣工作的透明度和公正性？（）

A.公開(kāi)勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本和經(jīng)營(yíng)狀況

B.公開(kāi)勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容

C.加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的監(jiān)管

D.定期對(duì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)進(jìn)行清理整頓

16.以下哪些行為屬于用工單位的違法行為？（）

A.拒絕與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

C.未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.未經(jīng)派遣單位同意，將派遣勞動(dòng)者轉(zhuǎn)派給其他單位

17.以下哪些情況下，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴？（）

A.用工單位未支付加班費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用工單位未提供勞動(dòng)保護(hù)

18.勞務(wù)派遣單位與用工單位在以下哪些方面應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致？（）

A.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

B.工作時(shí)間和休息休假

C.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納

D.勞動(dòng)合同的解除和終止

19.以下哪些情況下，勞務(wù)派遣單位需要承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A.未依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資

C.未為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.未按照規(guī)定將勞務(wù)派遣協(xié)議報(bào)備勞動(dòng)行政部門(mén)

20.以下哪些措施有助于保障被派遣勞動(dòng)者在用工單位的權(quán)益？（）

A.明確被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類崗位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

B.加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)管，確保其遵守勞動(dòng)法律法規(guī)

C.提高勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入門(mén)檻

D.建立健全勞務(wù)派遣勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制

（以下為答題卡部分，請(qǐng)考生將所選答案對(duì)應(yīng)的字母填寫(xiě)在答題卡上）

（答題卡）

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.

ABCDABCDAB

11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.

ABCDABCDAB

（注意：答題卡部分僅為示例，實(shí)際考試時(shí)請(qǐng)按照實(shí)際試卷答題卡格式作答。）

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限，一般應(yīng)不少于____個(gè)月。

2.勞務(wù)派遣用工是適用于____、____或者_(dá)___工作崗位。

3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有____、____和____等權(quán)益。

4.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，不得低于____的標(biāo)準(zhǔn)。

5.勞務(wù)派遣單位未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，逾期不改正的，應(yīng)承擔(dān)____。

6.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間因工受傷的，應(yīng)當(dāng)由____承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

7.勞務(wù)派遣單位的法定職責(zé)不包括____。

8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括派遣崗位和人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利以及____等內(nèi)容。

9.勞務(wù)派遣單位違反規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)____。

10.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本應(yīng)不少于____萬(wàn)元。

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者與用工單位有直接的勞動(dòng)關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。（）

3.勞務(wù)派遣單位可以為被派遣勞動(dòng)者提供住宿。（）

4.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工資分配方式可以低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的工資。（）

5.用工單位可以直接與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（）

6.勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，必須包含派遣單位與用工單位的利潤(rùn)分配內(nèi)容。（）

7.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件可以低于用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)。（）

8.被派遣勞動(dòng)者在派遣期間，有權(quán)要求與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同。（）

9.勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)包括為被派遣勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)用。（）

10.任何情況下，用工單位都可以將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題10分，共40分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣的概念及其在我國(guó)勞動(dòng)法中的地位。

2.論述勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。

3.請(qǐng)分析勞務(wù)派遣用工形式對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的影響，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

4.結(jié)合實(shí)際案例，闡述勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益受損的情況，以及如何通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.B

4.B

5.C

6.B

7.D

8.B

9.D

10.D

11.B

12.A

13.A

14.B

15.D

16.C

17.A

18.C

19.B

20