2024年天津市非全日制用工勞動合同范本（簡單版）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為非全日制，每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調整，但應確保乙方每周工作時間不超過__________小時。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元。3.2乙方的工作時間超過__________小時的，甲方應按照實際工作時間支付加班工資。3.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月支付一次。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。7.3本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細核對合同中的個人信息、工作內容、工作時間、報酬等條款，確保所有信息無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤，應及時更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，對錯誤的條款進行更正，并在更正處簽字或蓋章確認。2.保密協(xié)議的履行：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.合同解除和終止：雙方應嚴格按照合同約定履行合同，如發(fā)生合同解除或終止情況，應遵循合同約定辦理。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，必要時可尋求法律途徑解決。4.社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。解決辦法：甲方如未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔相應責任。5.勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。解決辦法：如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并有權依法維護自身權益。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關系，工作時間不固定，勞動報酬按小時計算的用工形式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。9.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受經濟損失，違約方應承擔的賠償責任。10.法律途徑：指通過法律程序，如調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的方法。應用場合：1.天津市各類企業(yè)與非全日制用工勞動者之間建立勞動關系。2.雙方明確工作內容、工作時間、勞動報酬等事項。3.雙方約定社會保險、保密協(xié)議等事項。4.雙方解決合同解除、終止等爭議。補充條款：1.甲方應在簽訂合同后，為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫入職登記表、提供員工手冊、介紹公司規(guī)章制度等。2.乙方應在簽訂合同后，按照甲方要求提供相關證件，如身份證、學歷證書、資格證書等。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護勞動關系和諧。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位所在地的人力資源和社會保障部門投訴，或依法申請調解、仲裁、提起訴訟。5.本合同的附件包括但不限于：乙方提供的證件復印件、甲方提供的入職登記表、員工手冊、公司規(guī)章制