職業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)考核要素細(xì)目表一級(jí)

職業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)考核要素細(xì)目表AAA2B3BA1B職業(yè)教育職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本知識(shí)1C1D現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)信息技術(shù)知識(shí)1E職業(yè)培訓(xùn)與相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)1A89ABA9A9BBBB培訓(xùn)教學(xué)研究與創(chuàng)新8CA5B5C5CA9ADC職業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)81、本表參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)培訓(xùn)師》（2022年版）的要求和范圍制定，職業(yè)編碼：4-07-02、參考教材《職業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2023年出版。3、鑒定點(diǎn)共200個(gè)，其中X：172個(gè)，占比86%；Y：19個(gè)，占比9.5%；Z：9個(gè)，占比4.5%。一級(jí)（征求意見稿）XXXXXXXXXXXXXXXXX在線學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)信息管理平臺(tái)YZ《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)知識(shí)XXXXXXXXXXX培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告的撰寫原則Y培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告的撰寫方法X培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告的審定原則Y培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告的審定方法X培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案的內(nèi)涵Z培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案的內(nèi)容XYYYZXXXXXXXXX組織培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)注意的問題X培訓(xùn)課程開發(fā)預(yù)評(píng)估的內(nèi)涵X培訓(xùn)課程開發(fā)預(yù)評(píng)估的原則X培訓(xùn)課程開發(fā)預(yù)評(píng)估的方法X培訓(xùn)課程開發(fā)預(yù)評(píng)估應(yīng)注意的問題XYYXXXX示范性職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)的意義Y示范性職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)的趨勢(shì)Y示范性職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)的編寫方法X示范性職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)的編寫要求XX職業(yè)培訓(xùn)教材的結(jié)構(gòu)模式X職業(yè)培訓(xùn)教材審定的流程與方法X職業(yè)培訓(xùn)教材的開發(fā)指導(dǎo)X開展職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)人員培訓(xùn)的內(nèi)容X開展職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)人員培訓(xùn)的注意事項(xiàng)Z制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的含義X制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的分類X制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的基本原則X制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的步驟及要求X指導(dǎo)制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的工作內(nèi)容X指導(dǎo)制定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃的注意事項(xiàng)X培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案的組成要素X培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案的主要內(nèi)容X培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案的審定原則X審定培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案的注意事項(xiàng)X培訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案的指導(dǎo)督促X高層次職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)X高層次職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容Y高層次職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)要求Y職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的素質(zhì)要求X職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的能力要求X職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的知識(shí)要求X加強(qiáng)高層次職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的主要措施ZXXX培訓(xùn)教學(xué)模式的選擇應(yīng)用XZX培訓(xùn)教學(xué)研究的主要方法XX培訓(xùn)教學(xué)技術(shù)方法的研究與創(chuàng)新-直導(dǎo)教學(xué)法X培訓(xùn)教學(xué)技術(shù)方法的研究與創(chuàng)新-討論教學(xué)法X培訓(xùn)教學(xué)技術(shù)方法的研究與創(chuàng)新-體驗(yàn)教學(xué)法X培訓(xùn)教學(xué)技術(shù)方法的研究與創(chuàng)新-問題教學(xué)法X培訓(xùn)教學(xué)技術(shù)方法的研究與創(chuàng)新-情境教學(xué)法X技術(shù)進(jìn)步對(duì)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容研究創(chuàng)新的影響X職業(yè)發(fā)展對(duì)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容研究創(chuàng)新的需求Y培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容研究的主要方法YXX指導(dǎo)布置實(shí)操教學(xué)場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)備設(shè)施ZXXXXXXX指導(dǎo)選擇實(shí)操教學(xué)模式的原則X實(shí)操教學(xué)常見突出問題及其解決方法X指導(dǎo)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地XZ指導(dǎo)制定高技能人才培養(yǎng)方案X技能人才培養(yǎng)活動(dòng)的總結(jié)和評(píng)估X培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理方案的審定原則X培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理方案的審定流程XX培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理主要問題分析指導(dǎo)X培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理情況報(bào)告的主要內(nèi)容X培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理情況報(bào)告的寫作要求X開發(fā)培訓(xùn)教學(xué)數(shù)字化管理服務(wù)平臺(tái)的意義、指導(dǎo)原則X開發(fā)培訓(xùn)教學(xué)數(shù)字化管理服務(wù)平臺(tái)的功能模塊要求X制定培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的原則Y制定培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的方法X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的含義X培訓(xùn)教學(xué)績效管理應(yīng)遵循的基本原則X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的整體改進(jìn)模型之ADDIEX培訓(xùn)教學(xué)績效管理的整體改進(jìn)模型之績效技術(shù)模型X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的整體改進(jìn)模型之ATD績效改進(jìn)模型X培訓(xùn)教學(xué)參與主體的績效評(píng)估方法X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的主要評(píng)估方法X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的主要影響因素X培訓(xùn)教學(xué)績效管理問題的解決方法X培訓(xùn)教學(xué)績效管理的注意事項(xiàng)X培訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)估的內(nèi)涵XX培訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)估方案的審定原則X培訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)估方案審定的內(nèi)容X理論知識(shí)試題命題的基本流程與方法X操作技能試題命題的基本流程與方法X培訓(xùn)考核命題的主要任務(wù)及注意事項(xiàng)X培訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)估報(bào)告的撰寫X審定培訓(xùn)教學(xué)效果評(píng)估報(bào)告的原則及注意事項(xiàng)XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的影響X職業(yè)培訓(xùn)政策法規(guī)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的影響X職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的背景X職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的工作流程X職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展定位X開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性X開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)遵循的原則X職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的流程及方法X企事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃基本內(nèi)容X企事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的制定流程X企事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)方案基本內(nèi)容X企事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)方案制定流程X職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的指導(dǎo)思想和基本原則X職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的總體目標(biāo)和主要指標(biāo)X職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的主要任務(wù)與實(shí)施步驟X職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容X職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的保障措施X職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式的改進(jìn)方法X培訓(xùn)教學(xué)工作的指導(dǎo)價(jià)值X培訓(xùn)教學(xué)工作的主要內(nèi)容X培訓(xùn)教學(xué)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)X培訓(xùn)管理工作的指導(dǎo)價(jià)值X培訓(xùn)管理工作的主要內(nèi)容X培訓(xùn)管理工作關(guān)鍵指環(huán)節(jié)指導(dǎo)X評(píng)估工作的指導(dǎo)價(jià)值X評(píng)估工作的主要內(nèi)容X培訓(xùn)評(píng)估工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)XXXY職業(yè)培訓(xùn)師人才庫的建設(shè)意義X職業(yè)培訓(xùn)師人才庫建設(shè)的實(shí)施步驟X入庫職業(yè)培訓(xùn)師的選聘條件和注意事項(xiàng)YXX職業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的含義X職業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容X職業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)