2024版執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議

2024版執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________甲方（聘用方）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（受聘方）：___________________身份證號(hào)碼：_____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于條款鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營的公司，需要聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人才擔(dān)任執(zhí)行副總經(jīng)理職位；乙方作為具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，愿意接受甲方聘用。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本聘用協(xié)議。第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任執(zhí)行副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)_______________________。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于附件一所述內(nèi)容。第二條合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作，遵守甲方的考勤制度。第五條薪酬福利5.1甲方同意向乙方支付年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：_______）。5.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、_______等。5.3甲方為乙方提供_______________________等福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方可協(xié)商一致變更或解除本合同。10.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：___________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________附件：附件一：執(zhí)行副總經(jīng)理職責(zé)說明。附件二：薪酬福利詳細(xì)說明。附件三：保密協(xié)議書。（注：以上為執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議的前半部分，后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十五條合同的續(xù)簽15.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第十六條特別條款16.1根據(jù)乙方職位的特殊性，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。第十七條報(bào)告義務(wù)17.1乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和相關(guān)事務(wù)。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十九條合同的解釋權(quán)19.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二十條附加條款20.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定附加條款。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：___________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________附件列表：附件一：執(zhí)行副總經(jīng)理職責(zé)說明。附件二：薪酬福利詳細(xì)說明。附件三：保密協(xié)議書。附件四：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未提供合同約定的工作條件。乙方未完成工作任務(wù)或違反工作職責(zé)。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，由雙方協(xié)商或通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：聘用協(xié)議：指用人單位與受聘方之間就聘用事宜達(dá)成的法律文書。薪酬福利：指用人單位根據(jù)合同約定支付給受聘方的工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)及其他福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：可能遇到的問題包括：薪酬支付延遲或不足額。工作職責(zé)不明確導(dǎo)致工作執(zhí)行困難。保密協(xié)議執(zhí)行不到位。解決辦法包括：加強(qiáng)雙方溝通，確保薪酬按時(shí)足額支付。明確工作職責(zé)，必要時(shí)