2024年店鋪用工合同參考模板

?合同編號(hào)：__________甲方（店鋪）：【店鋪全稱(chēng)】地址：【店鋪地址】聯(lián)系電話(huà)：【店鋪聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【店鋪聯(lián)系人】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【員工聯(lián)系電話(huà)】住址：【員工住址】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的店鋪，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自【起始日期】至【終止日期】。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣【元】，按月支付。4.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（店鋪）：【店鋪全稱(chēng)】乙方（員工）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在填寫(xiě)甲方和乙方信息時(shí)，務(wù)必確保所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，包括但不限于店鋪全稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人、員工姓名、身份證號(hào)碼等。2.明確合同期限：雙方應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期，確保合同期限的合理性。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間的明確：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和每周工作時(shí)間，避免因工作內(nèi)容或工作時(shí)間不明確而導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬的清晰：明確乙方的月工資及其它可能的報(bào)酬細(xì)節(jié)，如獎(jiǎng)金、提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.保密條款的遵守：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反保密義務(wù)可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除和終止的條件：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序，以及工資支付等相關(guān)事宜。9.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。10.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的用人單位。3.乙方：指接受甲方提供的工作崗位、按約定提供勞動(dòng)、接受甲方管理和考核的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定的工作環(huán)境和安全條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。9.勞動(dòng)法律法規(guī)：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)和規(guī)章。10.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)店鋪與員工之間的用工關(guān)系，包括但不限于餐飲、零售、服務(wù)業(yè)等。2.適用于新員工入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行合同續(xù)簽。4.適用于在員工崗位變動(dòng)時(shí)重新簽訂合同。5.適用于公司并購(gòu)、重組等情形下員工合同的轉(zhuǎn)移。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可在合同中約定試用期，明確試用期的起始日期、終止日期以及試用期工資等。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.休假：明確雙方關(guān)于年假、病假、事假等休假類(lèi)型的規(guī)定及申請(qǐng)程序。4.加班：甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班工資。5.福利待遇：包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.勞動(dòng)合同的變更：雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議。7.解除和終止合同的限制：如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；如乙方在合同