2024年簡單的勞動(dòng)合同例文（二篇）

第12頁共12頁2024年簡單的勞動(dòng)合同例文因工負(fù)傷，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力者；患病或非因工負(fù)傷，處于規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)者；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期者；距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工中初次參加工作未滿三年者；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，均受特定保護(hù)。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。甲方在確認(rèn)乙方已完成手頭業(yè)務(wù)并清理完相關(guān)債權(quán)債務(wù)后，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條在以下情形之一下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：試用期內(nèi)；甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利為手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未能按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方違反國家規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。第二十九條對(duì)于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條第7、8項(xiàng)（及空白處可能指定的其他項(xiàng)）、第二十四條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條甲方在以下情形之一且對(duì)乙方造成損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并執(zhí)行勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》：因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同（含部分無效）；故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)；違反《勞動(dòng)法》侵害女職工和未成年工合法權(quán)益；違反《勞動(dòng)法》或本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同。第三十二條甲方在以下情形之一時(shí)，乙方除要求補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定要求甲方支付賠償金：克扣或故意拖欠工資；拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬；支付工資低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；解除勞動(dòng)合同后未按第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條特定項(xiàng)（空白處需明確）解除勞動(dòng)合同的，除給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按勞動(dòng)部規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方符合第二十二條第3、4項(xiàng)（及空白處可能指定的其他項(xiàng)）情形的，甲方在解除合同的同時(shí)，保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。協(xié)商解除合同后，亦需在規(guī)定期限內(nèi)避免從事與甲方有競爭關(guān)系的相同或相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按合同約定或?qū)嶋H損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。特別是在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，為甲方工作期限未滿____年的，應(yīng)賠償相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（此處為空白，需雙方具體協(xié)商填寫）。十、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的可向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方的以下規(guī)章制度（此處需明確列出）對(duì)合同雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____乙方（蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日（注意：原文本中日期部分重復(fù)，此處已調(diào)整）2024年簡單的勞動(dòng)合同例文（二）甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為____，工作地點(diǎn)為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，具體單價(jià)為____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定