2024藥店聘用勞動(dòng)合同

2024藥店聘用勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________________________乙方（員工）：_________________________身份證號(hào)碼：____________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：______________________________緊急聯(lián)系人：____________________________緊急聯(lián)系人電話：_________________________鑒于甲方需要聘用藥店工作人員，乙方愿意應(yīng)聘甲方藥店工作人員職位，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位藥店工作人員工作。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：______________________（如：藥品銷售、顧客服務(wù)、藥品管理等）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為______元/月，其中基本工資為______元，崗位工資為______元，績(jī)效工資為______元。4.2工資支付方式為：______________________（如：月度支付/周度支付等）。4.3工資支付時(shí)間為每月______日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第七條合同變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前______天通知乙方。10.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前______天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密協(xié)議11.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。12.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)。甲方（蓋章）：________________________授權(quán)代表簽字：________________________日期：________________________________乙方簽字：________________________日期：________________________________（注：正文結(jié)束即停止回答。）第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件列表如下：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方簡(jiǎn)歷附件三：甲方規(guī)章制度附件四：工資支付憑證附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條違約行為及認(rèn)定14.1乙方未按照本合同約定的時(shí)間和方式完成工作任務(wù)，視為違約行為。14.2甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。14.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，不視為違約行為。14.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約行為。第十五條法律名詞及解釋15.1“勞動(dòng)合同”是指用人單位與勞動(dòng)者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。15.2“試用期”是指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。15.3“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1若乙方對(duì)工作任務(wù)有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。16.2若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。16.3若雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方聘用藥店工作人員的所有場(chǎng)景，包括但不限于藥品銷售、顧客服務(wù)、藥品管理等。17.2乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。17.3乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)接受甲方的管理和考核。第十八條合同的生效與解除18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。18.2合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。18.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。第十九條其他19.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。19.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具