2024版范文人力資源輸送合作協(xié)議

2024版范文人力資源輸送合作協(xié)議合同編號：__________甲方（需求方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（供應(yīng)方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需乙方提供人力資源輸送服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就人力資源輸送合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合要求的人力資源。1.2乙方負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。第二條合作期限2.1本合作協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，合作期限為_____年。2.2合作期滿前_____個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本協(xié)議進行協(xié)商。第三條人力資源要求3.1甲方應(yīng)明確人力資源的具體崗位、數(shù)量、技能要求等，并以書面形式通知乙方。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供符合條件的人力資源。第四條費用及支付方式4.1乙方為甲方提供的人力資源輸送服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：_______。4.2服務(wù)費用的支付方式為：_______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，并為人力資源提供必要的工作條件。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。6.2乙方應(yīng)保證所提供人力資源的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。第七條人力資源的考核與錄用7.1甲方對乙方提供的人力資源進行考核，考核合格的人力資源由甲方錄用。7.2甲方對人力資源的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按照未支付金額的_______%支付違約金。8.2若乙方提供的人力資源不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘或支付相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_____年_____月_____日乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_____年_____月_____日（注：以上內(nèi)容為人力資源輸送合作協(xié)議的前半部分，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。）第十一條保密條款11.1雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述秘密。11.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1在合作過程中，任何一方獨立完成的知識產(chǎn)權(quán)歸該方所有。12.2如雙方共同完成的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬及使用由雙方協(xié)商確定。第十三條合作的變更與終止13.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方任何對本協(xié)議條款的變更。13.2任何一方均可在提前_______天書面通知對方的情況下，終止本協(xié)議。第十四條人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展14.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對人力資源進行必要的培訓(xùn)。14.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等支持。第十五條人力資源的福利與待遇15.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策，為人力資源提供相應(yīng)的福利與待遇。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的人力資源福利與待遇計劃。一、附件列表：附件一：人力資源需求明細(xì)表附件二：服務(wù)費用計算明細(xì)表附件三：人力資源考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方逾期支付服務(wù)費用或未提供必要的工作條件，視為違約。乙方提供的人力資源不符合要求或未按時完成招聘任務(wù)，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由守約方根據(jù)本協(xié)議條款和實際情況確定。三、法律名詞及解釋："人力資源輸送服務(wù)"：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。"服務(wù)費用"：指甲方為獲取乙方提供的人力資源輸送服務(wù)而支付的費用。"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若甲方對乙方提供的人力資源不滿意，乙方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)提供替代人選。若乙方未能按時提供人力資源，應(yīng)與甲方協(xié)商，確定補救措施或支付違約金。對于合作過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。五、