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2024版幼兒園教職員工勞動(dòng)合同甲方(用人單位):_______________________乙方(員工):_______________________簽訂日期:_______年_______月_______日鑒于甲方為合法注冊(cè)的幼兒園,需要招聘教職員工以保證幼兒園的正常運(yùn)營(yíng),乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的教育和教學(xué)服務(wù),雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就教職員工的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在_______(具體崗位)崗位上工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地,即_______。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作_______小時(shí),每周工作_______天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)______元(大寫:_______),其中基本工資為_______元,績(jī)效工資為_______元。甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,認(rèn)真履行教育和教學(xué)職責(zé)。第八條合同的變更、續(xù)訂和解除合同期限屆滿,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,合同可以解除。第九條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方可向_______(約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院)申請(qǐng)解決。第十一條其他約定_______(雙方可在此約定其他事項(xiàng),如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等)。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______________________授權(quán)代表簽字:_______________________乙方簽字:_______________________[此處正文結(jié)束]由于篇幅限制,我將直接繼續(xù)合同內(nèi)容的撰寫,并在完成后提供所需的附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明。第十三條保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為合同終止后_______年。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升自身專業(yè)技能。第十六條健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查,確保乙方身心健康。乙方應(yīng)配合甲方的健康檢查安排。第十七條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,對(duì)合同條款有異議時(shí),甲方有最終解釋權(quán)。第十八條附加條款_______(雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定附加條款)。附件一:崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求等。附件二:?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃表列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件四:健康檢查報(bào)告乙方在合同期內(nèi)的健康檢查結(jié)果。附件五:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。違約行為及認(rèn)定甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件,視為違約。乙方未完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度,視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),公平合理。法律名詞及解釋“勞動(dòng)合同”:指用人單位與員工之間就勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議?!霸囉闷凇保褐竸趧?dòng)合同中約定的,用以評(píng)估員工是否適合崗位的期限。“績(jī)效工資”:根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定的工資部分。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未能及時(shí)支付工資,應(yīng)與乙方協(xié)商解決,必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方違反工作紀(jì)律,甲方應(yīng)先進(jìn)行教育,必

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