2024年勞動(dòng)合同協(xié)議范例（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)合同協(xié)議范例根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同雙方基本情況第一條甲方注冊(cè)地址為_(kāi)_____。第二條乙方基本信息如下：姓名：_____性別：_____證件號(hào)碼：_____戶口所在地：_____二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第四條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。第六條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，結(jié)合乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第七條乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時(shí)間與休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。第十條員工休息日、節(jié)假日由各部門(mén)結(jié)合實(shí)際情況在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下進(jìn)行具體安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方實(shí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后，甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為_(kāi)___元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更及依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方工資待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第十五條若因乙方工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。第十七條若乙方提出解除本合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)甲方批準(zhǔn)同意后方可執(zhí)行。第十八條若乙方欠付甲方款項(xiàng)或違反合同約定條件解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。八、保密協(xié)議第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，違反者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重追究乙方法律責(zé)任及賠償損失。九、其他規(guī)定第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二十一條未經(jīng)公司同意，乙方不得私自動(dòng)用公司任何資金。第二十二條本合同附件包括：《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：代理人：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字或手?。汉炗喨掌冢篲___年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議范例（二）甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，旨在建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方擔(dān)任甲方公司業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，合同期限為_(kāi)___年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前__個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方需負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方需服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期采用底薪+提成的方式計(jì)算薪酬，非推廣期僅計(jì)算提成。-推廣期薪酬：底薪為_(kāi)____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪為_(kāi)____。-非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期按接收訂單日期計(jì)算提成。2.每季度對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月以現(xiàn)金形式在每月____日定期支付乙方薪酬。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：-每日工作時(shí)間為10小時(shí)（含中午），具體為8：_____30至18：_____30。乙方可根據(jù)工作需要自行安排工作時(shí)間，甲方有權(quán)根據(jù)需要要求乙方回公司安排工作。原則上每周需回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。-每月享有三天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期無(wú)需出差時(shí)，在公司正常上班，工作時(shí)間為9：_____00至18：_____00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明出差地點(diǎn)及成效），餐費(fèi)按15元/餐標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作提供相應(yīng)條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供本人身份證和家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.雙方如需變更合同條款，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更，并簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。2.若乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的，甲方有權(quán)解除合同。3.若乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方。如通知時(shí)間不足，應(yīng)按相差天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議范例（三）甲方名稱：__________乙方姓名：__________鑒于甲乙雙方均遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年（其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月）。2.若合同為無(wú)固定期限，則自____年____月____日起至合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.若以完成一定工作（任務(wù)）為期限，則自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)需要，安排在_____部門(mén)（地點(diǎn)：_____）承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另行簽訂崗位協(xié)議）。2.因工作需要，并與乙方協(xié)商后，甲方有權(quán)變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行_____工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作時(shí)間____小時(shí)。若因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)，將按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)休。2.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息____天。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，并建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，以保障乙方的安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。3.對(duì)于乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并對(duì)危害其生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式于每月____日支付乙方工資____元（當(dāng)月工資不低于國(guó)家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn)）。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。2.若因非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)且未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。若超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定或雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1.甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。七、雙方約定的其他事項(xiàng)：__________八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至第五十條的規(guī)定。2.本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可在規(guī)定期限內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。本合同未約定事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十、其他規(guī)定1.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2.乙方同意，在處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)（包括但不限于因病住院，喪失人身自由等情形），首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”將作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、