山東省工會經(jīng)費管理辦法

山東省工會經(jīng)費管理辦法

一、總則

為加強山東省工會經(jīng)費的管理，提高經(jīng)費使用效益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會經(jīng)費管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

二、經(jīng)費來源及使用范圍

1.經(jīng)費來源：工會經(jīng)費主要來源于會員繳納的會費、行政撥交的工會經(jīng)費、上級工會補助、社會捐贈等。

2.經(jīng)費使用范圍：工會經(jīng)費主要用于為會員提供服務、開展職工教育和文化活動、維護職工權(quán)益、工會組織建設(shè)等方面。

三、預算管理

1.工會經(jīng)費實行預算管理，各級工會應根據(jù)工作需要和經(jīng)費可能，編制年度經(jīng)費預算。

2.經(jīng)費預算應明確經(jīng)費支出項目、金額、時間等，經(jīng)本級工會委員會審議通過后執(zhí)行。

3.年度經(jīng)費預算執(zhí)行過程中，如需調(diào)整，應按原審批程序辦理。

四、經(jīng)費使用審批

1.工會經(jīng)費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，實行審批制度。

2.各級工會應建立健全經(jīng)費使用審批程序，明確審批權(quán)限和責任人。

3.經(jīng)費使用應遵循公開、公平、公正原則，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。

五、經(jīng)費報銷

1.工會經(jīng)費報銷應提供合法、真實、完整的原始憑證。

2.報銷憑證應包括發(fā)票、清單、審批單等相關(guān)資料，確保經(jīng)費支出的合規(guī)性。

3.報銷程序應按照工會內(nèi)部管理制度執(zhí)行，嚴禁違規(guī)報銷。

六、監(jiān)督檢查

1.各級工會應建立健全經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，定期對經(jīng)費使用情況進行自查。

2.上級工會應對下級工會的經(jīng)費管理使用情況進行指導和監(jiān)督。

3.工會經(jīng)費使用情況應接受會員監(jiān)督，及時公開經(jīng)費收支情況。

七、責任追究

1.違反本辦法規(guī)定，截留、挪用、私分、揮霍工會經(jīng)費的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責任。

2.工會經(jīng)費使用過程中，如有弄虛作假、違規(guī)報銷等行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責任。

3.工會組織應加強對經(jīng)費管理人員的培訓和教育，提高其業(yè)務素質(zhì)和廉潔自律意識。

八、附則

1.本辦法適用于山東省各級工會組織。

2.本辦法自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

3.本辦法解釋權(quán)歸山東省總工會。

九、經(jīng)費核算與報告

1.各級工會應建立健全經(jīng)費核算制度，確保經(jīng)費核算的準確性、及時性。

2.經(jīng)費核算應按照會計準則和工會財務管理規(guī)定進行，定期編制經(jīng)費收支報表。

3.年度終了，各級工會應編制年度經(jīng)費決算報告，經(jīng)審計后報上級工會備案。

十、經(jīng)費籌集

1.各級工會應依法依規(guī)積極籌集經(jīng)費，確保工會工作的正常開展。

2.工會應加強對會員會費的收繳工作，定期對會費繳納情況進行統(tǒng)計、公示。

3.工會應主動與行政單位溝通協(xié)調(diào)，確保行政撥交工會經(jīng)費的及時足額。

十一、資產(chǎn)管理

1.工會經(jīng)費使用形成的資產(chǎn)，應納入工會資產(chǎn)管理范圍，嚴格管理。

2.工會資產(chǎn)購置、使用、處置應遵循國家相關(guān)規(guī)定，確保資產(chǎn)安全、完整。

3.工會應定期進行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失。

十二、職工福利

1.工會經(jīng)費可用于開展職工福利活動，提高職工的獲得感和幸福感。

2.職工福利活動應結(jié)合實際，注重精神文化需求，避免奢侈浪費。

3.工會應制定職工福利活動計劃，明確福利項目、標準、范圍等，經(jīng)審批后實施。

十三、職工教育培訓

1.工會經(jīng)費可用于開展職工教育培訓，提高職工隊伍素質(zhì)。

2.職工教育培訓應結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工需求，注重實效。

3.工會應制定職工教育培訓計劃，合理使用經(jīng)費，確保培訓質(zhì)量。

十四、工會干部培訓與激勵

1.工會應定期組織工會干部參加業(yè)務培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平。

2.工會對在經(jīng)費管理工作中表現(xiàn)突出的干部，給予適當獎勵和激勵。

3.獎勵和激勵方案應公正合理，經(jīng)審批后實施。

十五、信息公示與公開

1.各級工會應建立健全信息公示和公開制度，提高經(jīng)費使用透明度。

2.工會應定期在適當范圍內(nèi)公示經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。

3.對于會員關(guān)心的經(jīng)費使用問題，工會應及時予以答復和解釋。

十六、專項經(jīng)費管理

1.工會可根據(jù)工作需要設(shè)立專項經(jīng)費，用于特定項目或活動。

2.專項經(jīng)費應單獨核算，確保專款專用，不得挪作他用。

3.設(shè)立專項經(jīng)費需明確項目目標、預算、執(zhí)行期限等，并報上級工會批準。

十七、突發(fā)事件應對

1.針對突發(fā)事件，工會應制定應急預案，確保經(jīng)費應急使用。

2.應急經(jīng)費使用應嚴格按照預案執(zhí)行，及時報告上級工會。

3.工會應加強對應急經(jīng)費使用的監(jiān)督，確保合理、合規(guī)使用。

十八、審計與評估

1.各級工會應定期開展經(jīng)費審計工作，確保經(jīng)費使用合規(guī)、有效。

2.審計結(jié)果應作為評價工會經(jīng)費管理工作的重要依據(jù)。

3.工會應建立健全經(jīng)費使用評估制度，定期對經(jīng)費使用效果進行評估。

十九、合作與交流

1.工會應積極與其他工會組織、社會團體開展合作，共享資源，提高經(jīng)費使用效益。

2.合作項目應明確雙方權(quán)利義務，簽訂合作協(xié)議，確保工會經(jīng)費安全。

3.工會應加強與其他地區(qū)工會的交流，學習借鑒先進的管理經(jīng)驗。

二十、違紀處理

1.對違反經(jīng)費管理規(guī)定的工會干部和工作人員，依法依規(guī)予以處理。

2.違紀行為應嚴肅查處，對涉及違法犯罪的，移交有關(guān)部門處理。

3.工會應建立健全投訴舉報制度，鼓勵會員監(jiān)督經(jīng)費管理工作。

二十一、檔案管理

1.工會經(jīng)費管理的相關(guān)文件、資料應歸檔保存，確保檔案的完整性、連續(xù)性。

2.檔案管理應遵循國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保檔案安全、保密。

3.工會應建立健全檔案查閱制度，便于會員和有關(guān)部門查閱。

二十二、信息化建設(shè)

1.工會應加強經(jīng)費管理信息化建設(shè)，提高工作效率。

2.信息化系統(tǒng)應具備預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控等功能，實現(xiàn)經(jīng)費管理全過程信息化。

3.工會應保障信息化系統(tǒng)的安全運行，防止信息泄露。

二十三、政策宣傳與培訓

1.工會應加強經(jīng)費管理政策的宣傳和培訓，提高會員的政策知曉度。

2.宣傳培訓內(nèi)容應包括經(jīng)費管理法律法規(guī)、工會財務管理規(guī)定等。

3.工會應定期舉辦培訓班，提高會員對經(jīng)費管理工作的認識和參與度。

二十四、持續(xù)改進

1.工會應不斷總結(jié)經(jīng)費管理經(jīng)驗，查找存在的問題，持續(xù)改進工作。

2.各級工會應定期對經(jīng)費管理工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3.工會應積極探索創(chuàng)新經(jīng)費管理模式，提高經(jīng)費使用效益。

二十五、績效評價

1.工會應建立經(jīng)費使用績效評價體系，對經(jīng)費使用的效益進行評估。

2.績效評價應包括經(jīng)費使用的經(jīng)濟性、效率性、效果性等方面。

3.評價結(jié)果應作為下一年度預算編制和經(jīng)費使用決策的重要依據(jù)。

二十六、風險管理

1.工會應建立健全經(jīng)費使用的風險管理體系，預防和控制可能的風險。

2.風險管理應包括風險評估、風險控制、風險監(jiān)測等環(huán)節(jié)。

3.工會應定期進行風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施予以化解。

二十七、外部審計

1.工會應定期接受外部審計，確保經(jīng)費管理的透明度和公信力。

2.外部審計應由具有資質(zhì)的審計機構(gòu)進行，審計結(jié)果應及時公布。

3.工會應根據(jù)審計意見和建議，及時整改，完善經(jīng)費管理制度。

二十八、激勵機制

1.工會應建立激勵機制，對在經(jīng)費管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。

2.激勵機制應公平、公正，確保獎勵對象的準確性和獎勵標準的合理性。

3.獎勵方式可以包括物質(zhì)獎勵、精神鼓勵等，以激發(fā)工作積極性。

二十九、法律法規(guī)遵守

1.工會經(jīng)費管理應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。

2.工會應定期組織學習法律法規(guī)，提高工會干部的法律意識。

3.工會應主動接受法律監(jiān)督，對違法問題及時糾正，防止法律風險。

三十、民主管理與監(jiān)督

1.工會應加強民主管理，充分發(fā)揮會員大會、理事會等機構(gòu)的作用。

2.經(jīng)費管理中的重要決策應提交會員大會審議，接受會員監(jiān)督。

3.工會應建立健全民主監(jiān)督機制，鼓勵會員參與經(jīng)費管理監(jiān)督。

三十一、文化建設(shè)

1.工會應加強經(jīng)費管理文化建設(shè)，樹立正確的經(jīng)費使用觀念。

2.經(jīng)費管理文化應融入工會組織的核心價值觀，倡導勤儉節(jié)約、務實高效。

3.工會應通過舉辦各類活動，增強會員對經(jīng)費管理文化的認同感和歸屬感。

三十二、環(huán)境保護

1.工會在使用經(jīng)費時，應充分考慮環(huán)境保護，遵循綠色環(huán)保原則。

2.工會活動應盡量采用環(huán)保材料，減少對環(huán)境的影響。

3.工會應加強對環(huán)保意識的教育，提高會員的環(huán)保素質(zhì)。

三十三、緊急情況應對

1.工會應制定緊急情況下的經(jīng)費應急使用預案，確保在突發(fā)事件中迅速、有序地使用經(jīng)費。

2.應急預案應包括緊急情況下的經(jīng)費申請、審批、使用等流程。

3.工會應定期組織應急演練，提高應對緊急情況的能力。

三十四、持續(xù)優(yōu)化與反饋

1.工會應建立持續(xù)優(yōu)化機制，對經(jīng)費管理工作進行定期回顧和改進。

2.工會應積極聽取會員和相關(guān)部門的意見和建議，優(yōu)化經(jīng)費管理流程。

3.經(jīng)費管理中的問題和改進措施應及時反饋給相關(guān)部門和會員，形成良性循環(huán)。

三十五、責任與透明度

1.工會經(jīng)費管理工作應明確各級管理人員和工作人員的責任，確保職責清晰。

2.工會應提高經(jīng)