勞務(wù)派遣上墻制度

勞務(wù)派遣上墻制度合同目錄第一章：總則1.1制度目的1.2適用范圍1.3制度原則第二章：勞務(wù)派遣單位職責(zé)2.1資質(zhì)要求2.2信息公示2.3服務(wù)內(nèi)容第三章：用工單位職責(zé)3.1崗位需求明確3.2勞動(dòng)條件保障3.3工資支付責(zé)任第四章：被派遣勞動(dòng)者權(quán)益4.1知情權(quán)4.2勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五章：勞務(wù)派遣程序5.1派遣前準(zhǔn)備5.2派遣實(shí)施5.3派遣后管理第六章：合同管理6.1合同簽訂6.2合同變更6.3合同解除與終止第七章：監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督檢查7.3違規(guī)處理第八章：爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決機(jī)制8.2投訴渠道8.3法律途徑第九章：附則9.1制度解釋權(quán)9.2制度生效時(shí)間9.3其他事項(xiàng)簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）代表簽字：______乙方（用工單位）代表簽字：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______（以下無(wú)正文）合同編號(hào)______第一章：總則1.1制度目的為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于所有與甲方建立勞務(wù)派遣關(guān)系的用工單位及被派遣勞動(dòng)者。1.3制度原則本制度遵循公平、公正、透明和效率的原則。第二章：勞務(wù)派遣單位職責(zé)2.1資質(zhì)要求甲方必須具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并確保資質(zhì)的有效性。2.2信息公示甲方應(yīng)將派遣單位的基本信息、服務(wù)內(nèi)容等公示于______。2.3服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)提供包括但不限于勞動(dòng)者招聘、培訓(xùn)、派遣管理等服務(wù)。第三章：用工單位職責(zé)3.1崗位需求明確乙方應(yīng)明確崗位需求，并提供詳細(xì)的崗位描述。3.2勞動(dòng)條件保障乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.3工資支付責(zé)任乙方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資和相關(guān)福利。第四章：被派遣勞動(dòng)者權(quán)益4.1知情權(quán)丙方有權(quán)了解勞務(wù)派遣的相關(guān)信息和自身的權(quán)益。4.2勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)丙方有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相符的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利丙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五章：勞務(wù)派遣程序5.1派遣前準(zhǔn)備甲方應(yīng)進(jìn)行崗位分析，制定派遣計(jì)劃，并與乙方協(xié)商一致。5.2派遣實(shí)施甲方應(yīng)根據(jù)派遣計(jì)劃，組織招聘、培訓(xùn)和派遣工作。5.3派遣后管理甲方應(yīng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和考核。（以下無(wú)正文）第六章：合同管理6.1合同簽訂甲方與乙方應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣合同，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.3合同解除與終止合同的解除或終止應(yīng)遵循法律規(guī)定，并提前通知對(duì)方。6.3.1解除條件合同可在______情況下由任一方提出解除。6.3.2終止通知合同終止應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第七章：監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)本勞務(wù)派遣活動(dòng)受______監(jiān)督管理。7.2監(jiān)督檢查監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方的勞務(wù)派遣活動(dòng)進(jìn)行檢查。7.3違規(guī)處理對(duì)違反本制度的行為，監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行處理。第八章：爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決機(jī)制合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2投訴渠道丙方對(duì)勞務(wù)派遣有異議時(shí)，可通過(guò)______渠道進(jìn)行投訴。8.3法律途徑協(xié)商不成的爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九章：附則9.1制度解釋權(quán)本制度由甲方負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒈Ａ魧?duì)制度內(nèi)容的最終解釋權(quán)。9.2制度生效時(shí)間本制度自______年______月______日起生效。9.3其他事項(xiàng)9.3.1制度公示甲方應(yīng)將本制度公示于______，供所有相關(guān)方查閱。9.3.2制度修訂甲方可根據(jù)法律法規(guī)變化或?qū)嶋H需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂。簽字欄甲方（勞務(wù)派遣單位）代表簽字：______乙方（用工單位）代表簽字：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：____