榮格心理學(xué)就業(yè)協(xié)議書范本

榮格心理學(xué)就業(yè)協(xié)議書范本

甲方（雇主）：______________________

地址：______________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（雇員）：______________________

地址：______________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于甲方為一家致力于榮格心理學(xué)研究與實踐的機構(gòu)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的榮格心理學(xué)專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方機構(gòu)從事榮格心理學(xué)相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任榮格心理學(xué)顧問/研究員/治療師等職位（以下簡稱“職位”），具體職位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗確定。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供榮格心理學(xué)相關(guān)的咨詢、研究、治療等服務(wù)。

第二條工作期限

2.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，除非雙方另有書面約定。

2.2工作期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前書面通知乙方續(xù)簽協(xié)議。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定的機構(gòu)所在地，或甲方根據(jù)工作需要臨時指定的其他地點。

第四條工作時間

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)依法安排乙方的休息和休假。

第五條薪酬與福利

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資。

5.2乙方的工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策確定。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條保密義務(wù)

6.1乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。

6.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至相關(guān)秘密公開或不再具有商業(yè)價值。

第七條知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。

7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議的任何修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：____年___