2024變更勞動(dòng)合同主體范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就變更勞動(dòng)合同主體的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條變更內(nèi)容1.1甲方同意將乙方的勞動(dòng)合同主體由原主體【原主體名稱】變更為甲方。1.2變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容除主體變更外，其他條款保持不變。第二條變更后的權(quán)利義務(wù)2.1甲方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中甲方的全部權(quán)利義務(wù)。2.2乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中乙方的全部義務(wù)。第三條變更程序3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)手續(xù)。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。甲方（用人單位）：日期：【簽訂日期】乙方（勞動(dòng)者）：日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核對(duì)各自的姓名、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可在本合同簽訂前，通過(guò)溝通、查閱相關(guān)文件等方式核對(duì)信息，并在簽訂后如有變更，及時(shí)更新合同內(nèi)容。2.保密條款的遵守：雙方需嚴(yán)格遵守保密條款，不得向第三方披露合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)自律，切實(shí)履行保密義務(wù)，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.法律適用及爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定適用法律和爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照約定進(jìn)行解決。4.合同的簽訂和生效：雙方應(yīng)簽署書(shū)面合同，并在合同上注明簽字（或蓋章）日期，合同自此時(shí)起生效。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定合同生效條件，并在合同簽訂后，按照約定履行合同義務(wù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位從事勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.變更勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。5.權(quán)利義務(wù)：指合同雙方在勞動(dòng)合同中享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6.保密條款：指在勞動(dòng)合同中，雙方約定的對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密的條款。7.法律適用：指合同雙方在簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決過(guò)程中所適用的法律。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同主體時(shí)。2.勞動(dòng)合同主體變更涉及到的權(quán)利義務(wù)需要明確時(shí)。3.雙方需要約定保密條款，保護(hù)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程的信息安全時(shí)。4.雙方需要明確適用法律及爭(zhēng)議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特殊約定，可在補(bǔ)充條款中明確。2.如雙方在履行合同過(guò)程中，出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容，可在補(bǔ)充條款中約定相應(yīng)的處理方式。3.雙方可在本合同中約定附件，以補(bǔ)充和完善合